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運(yùn)營總監(jiān)簡歷范文

作者：錘子簡歷 2022/06/09 00:00:00

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求職意向

運(yùn)營總監(jiān) 上海薪資面議隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 物聯(lián)網(wǎng)工程

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 布姆電競內(nèi)容負(fù)責(zé)人、高級(jí)運(yùn)營經(jīng)理

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)游戲視頻內(nèi)容輸出前的審核，并協(xié)助修改，打造“布姆電競學(xué)院”口碑。2.指導(dǎo)各節(jié)目負(fù)責(zé)人，針對其節(jié)目的屬性，用最合適的方式與觀眾互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)拉新，引導(dǎo)加入社群。3.整體負(fù)責(zé)總粉絲人數(shù)為8萬人的多個(gè)游戲群的運(yùn)營，保持活躍度，并引導(dǎo)持續(xù)轉(zhuǎn)化報(bào)名。4.與分發(fā)渠道保持良好關(guān)系，保證持續(xù)穩(wěn)定的向全平臺(tái)輸出游戲視頻內(nèi)容。

主要事件：

1.幫助公司重啟視頻業(yè)務(wù)（對內(nèi)、對外），每個(gè)對外視頻播放量均在百萬級(jí)；對內(nèi)教學(xué)視頻獲全學(xué)員認(rèn)同。

2.通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招生業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化投放渠道，使得公司主推的電競班，招生數(shù)量在第二個(gè)月增長70%，隨后每月增速保持在10%。

3.重啟公司公眾號(hào)（炸蛋人），通過調(diào)研，優(yōu)化推送內(nèi)容，成功激活10%粉絲，日推首圖閱讀量達(dá)到2W左右。

4.調(diào)研市場后，協(xié)助課程制作組制定內(nèi)容方向、單價(jià)，歷時(shí)2個(gè)月，將付費(fèi)課程從原本的3款，增加到6款，并且深受學(xué)員好評。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司運(yùn)營總監(jiān)

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融APP的整體用戶運(yùn)營（提高留存、轉(zhuǎn)化），并與他們建立良好的關(guān)系和信任。2.負(fù)責(zé)一款游戲APP的整體（產(chǎn)品+用戶）運(yùn)營，保證產(chǎn)品及時(shí)滿足用戶需求，保證用戶的合理訴求得到及時(shí)反饋，建立良性用戶生態(tài)圈。

主要事件：

1.通過建立用戶激勵(lì)體系，幫助公司一款互聯(lián)網(wǎng)金融APP成功提升4%七日留存以及6%日活。

2.制定用戶回流及老用戶激活體系，成功將老用戶放款額提高10%；壞賬率降低7%。

3.從研發(fā)期開始，為公司一款游戲APP設(shè)計(jì)運(yùn)營體系，并協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)。上線后，大部分?jǐn)?shù)據(jù)比同業(yè)APP高5%-15%。

4.建立、并負(fù)責(zé)游戲APP用戶社群，將客單價(jià)提升10%；老用戶復(fù)購次數(shù)提升12%。

自我評價(jià)

將年限寫為3年，是為了避免HR看見年限，不閱讀簡歷直接pass。

我從工作起就在和用戶打交道，捕捉用戶痛點(diǎn)能力強(qiáng)。

負(fù)責(zé)過一個(gè)游戲APP產(chǎn)品從0到1的過程，有很強(qiáng)的邏輯思維，策劃活動(dòng)考慮非常全面。項(xiàng)目管理能力優(yōu)秀，善于維護(hù)團(tuán)隊(duì)氛圍，增加凝聚力。

喜歡并且善于接收新信息，期待能在更好的舞臺(tái)釋放更大的能量。

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