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今天,很多大公司招聘,為提高效率,通常都是由計算機安排首輪篩選一遍之后,才能進入招聘主管或HR 眼中。
當然,公司內(nèi)部推薦的除外。
接著,招聘人員不會逐字逐句的,去讀完你的簡歷,停留在每份簡歷的時間,大概也就 20-30秒。
沒想到吧,我們辛辛苦苦熬夜,修修改改優(yōu)化出來的簡歷,竟然30秒就決定了命運。
太不可思議了吧。
所以呀,如果你的簡歷缺乏合適的關(guān)鍵詞,或者有太多各種不相干的詞匯,又或者是通篇沒有亮點,簡歷石沉大海是再正常不過的事 。
作者:紅書林
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