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讓你把簡歷包裝的更出彩

01量化

“組織的活動很成功”

“組織活動參與人數(shù)達全校1/3”

對比兩種方式，顯然后者會更有說服力，也更能抓住hr的眼球。

所以不管在簡歷上還是面試描述中，多用動詞和數(shù)字的結果描述，少用形容詞，會為你的形象更加分！

02關鍵詞

關鍵詞往往就是招聘信息中的“任職要求”。

簡歷和面試中都應該盡量貼合這些關鍵詞，以顯得你更加貼合這個職位，面試成功的幾率也就更大！

例如，這個崗位要求，除了專業(yè)相關，英語水平、辦公軟件熟悉度、學習溝通能力、責任心，這些你都可以從英語和office相關證書以及班級、社團活動中體現(xiàn)出來。

03學習能力

企業(yè)招聘實習其實并不是太在乎工作經(jīng)驗，HR也明白大二大三的學生不可能有太多工作經(jīng)驗，所以往往更看中的是你的學習能力以及工作中的潛力。

通過一些自我學習的例子，以結果為導向，展現(xiàn)自我的學習力、適應力、執(zhí)行力，這么優(yōu)秀的你，哪個企業(yè)不想要呢？????