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入職第一天，將要離職的老員工跟我說(shuō)了離職原因，吐槽公司，我該不該離職？

我剛畢業(yè)時(shí)曾在一家公司做會(huì)計(jì)，干了大半年時(shí)間吧，有位同事離職了，我們平時(shí)交情不錯(cuò)，離職當(dāng)晚上我請(qǐng)他吃飯。

我們都喝了不少酒，他是老員工，公司情況比我熟悉，罵領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)了不少公司內(nèi)幕，反正各種不滿吧。

我那會(huì)年輕呀，附和了，吐槽領(lǐng)導(dǎo)的話也說(shuō)了幾句。

第二天我們財(cái)總就給我打電話了，把我當(dāng)晚說(shuō)的話原封不動(dòng)的重復(fù)一遍，就我們兩個(gè)吃飯，誰(shuí)說(shuō)的不言自明。

還好財(cái)總對(duì)我印象不錯(cuò)，是他的培養(yǎng)對(duì)象，沒(méi)罵人，就點(diǎn)了一句——以后交朋友要慎重！

后來(lái)我才知道，這位同事是因?yàn)楹褪湛詈匣镓澪酃镜腻X，被查出來(lái)才被迫離職的。

我說(shuō)的例子不是勸題主不要相信同事的話，也許她說(shuō)的是真實(shí)想法，公司也的確有這樣那樣的問(wèn)題，但都是她個(gè)人的立場(chǎng)，每個(gè)人的情況不一樣，角度不同。

老話說(shuō)“兼聽(tīng)則明，偏信則暗”，你才來(lái)，和人家都不認(rèn)識(shí)，別人說(shuō)什么信什么，換一家公司，再有人說(shuō)壞話你也信嗎，不能總離職吧？

什么事都要有自己的獨(dú)立判斷，這是成熟的標(biāo)志。