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1. 使用數(shù)字直觀展示

首先 自我介紹的內(nèi)容不宜過長(zhǎng)，應(yīng)使用簡(jiǎn)潔精煉的句子，每一點(diǎn)只寫一句即可。

過長(zhǎng)的自我介紹容易讓面試官失去耐心。

所以在篇幅有限的情況下，我們應(yīng)該利用數(shù)字去抓住面試官的眼球。

舉一個(gè)例子，如果我們面試的崗位是銷售顧問，則可以這樣來寫：從事市場(chǎng)營(yíng)銷工作五年之久，連續(xù)十次獲得組內(nèi)銷售冠軍稱號(hào)。

2. 內(nèi)容要與崗位有關(guān)聯(lián)

這一點(diǎn)的意思是我們想要面試什么樣的職位，就在自我介紹中寫出與該職位相關(guān)的事情。

如果不知道如何去寫，那么我們可以去查看投遞崗位的職位描述，根據(jù)職位描述的內(nèi)容，我們可以清晰地判斷出用人單位需要具備什么樣能力的人，根據(jù)這份能力總結(jié)自身工作經(jīng)驗(yàn)，從而提煉出自我介紹的內(nèi)容。

3. 將自我介紹作為簡(jiǎn)歷的中心思想

自我介紹寫得好， 面試官自然會(huì)去細(xì)讀你的簡(jiǎn)歷，所以必須讓自己的簡(jiǎn)歷經(jīng)得起面試官的推敲。

換句話說，我們要用簡(jiǎn)歷中大部分的篇幅去向面試官證明在自我評(píng)價(jià)中所說的話是真實(shí)的。

要讓自我介紹里的每一句話都能在簡(jiǎn)歷中有據(jù)可尋，有理可依。

尤其是工作經(jīng)歷這一模塊面試官最為看重，所以工作經(jīng)歷這一模塊中的內(nèi)容必須要與自我評(píng)價(jià)中的內(nèi)容遙相呼應(yīng)，提高簡(jiǎn)歷的真實(shí)可信度。