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第一、個(gè)人身份證信息慎寫。

求職者在填寫 簡歷 的時(shí)候，不是公司特殊要求的情況下，不要填寫身份證信息。

身份證信息主要是身份證號(hào)碼，身份證號(hào)碼是極為隱私的個(gè)人信息，最好不要泄露。

如果公司要求簡歷中需要附帶個(gè)人身份證的復(fù)印件，在復(fù)印的時(shí)候可以在上面寫上僅供某某公司求職使用。

第二、住宅信息有所保留。

企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人看住宅信息時(shí)，主要是看求職者離公司的遠(yuǎn)近情況。

如果離公司比較遠(yuǎn)，可能擔(dān)心員工會(huì)辭職，而離公司比較近則擔(dān)心員工對工作不上心。

而求職者在填寫簡歷中住宅信息時(shí)，要有所保留，最好不要精確到某室。

簡歷中把住宅精確到小區(qū)基本上對面試不會(huì)有太大影響，因?yàn)檎衅刚咧皇亲龃笾碌呐袛唷?/p>

第三、名稱和聯(lián)系方式一定要真實(shí)。

不少求職者因?yàn)閭€(gè)人的顧慮，不愿意寫真實(shí)姓名，不想讓同學(xué)或者其他人看到自己在這個(gè)公司面試，這樣會(huì)適得其反。

個(gè)人信息中名稱以及聯(lián)系方是最關(guān)鍵的信息，在簡歷上一定要完成準(zhǔn)確地填寫。

用假名字應(yīng)聘時(shí)，即使進(jìn)了面試被錄用的概率也比較小，因?yàn)闀?huì)給企業(yè)招聘者一種不信任的感覺。

聯(lián)系方式主要是電話和郵箱，有的公司是通過短信通知面試，有的則選擇郵件的形式，所以這兩種聯(lián)系方式一定要準(zhǔn)確無誤。