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第一，準(zhǔn)備一份高質(zhì)量的模板。

雖然說(shuō) 簡(jiǎn)歷 的內(nèi)容是最重要的，但不可否認(rèn)的是，HR 第一眼看到的是簡(jiǎn)歷的外觀，如果這份簡(jiǎn)歷的外表非常花哨，或是特立獨(dú)行，那么 HR 就可能沒有欲望看下去或是給 HR 留下一個(gè)不好的印象，這對(duì)求職者是非常不利的。

因此， 想要第一眼就給HR 一個(gè)好的印象，模板很重要，無(wú)論是借用網(wǎng)上的，還是自己設(shè)計(jì)的，都要記住，不要花哨， 簡(jiǎn)潔舒服 為宜。

第二，分析崗位要求，確定撰寫的方向。

很多 應(yīng)屆生 的簡(jiǎn)歷跪就跪在沒有針對(duì)性，沒有這方面 的經(jīng)驗(yàn)，總想讓自己的簡(jiǎn)歷成為萬(wàn)金油 。

這種想法是萬(wàn)萬(wàn)不能有的，因?yàn)?沒有針對(duì)性的內(nèi)容 ，任何一個(gè)HR 都不會(huì)喜歡，最后的結(jié)果肯定是涼涼。

因此，我們 在制作簡(jiǎn)歷之前，一定要對(duì)崗位要求進(jìn)行認(rèn)真分析，找出關(guān)鍵詞，什么是硬性條件，什么是軟性條件，確定好簡(jiǎn)歷撰寫的方向，在著手制作， 會(huì)大大提高成功率。

第三，學(xué)會(huì)借勢(shì)。

作為應(yīng)屆生，如果實(shí)習(xí)過(guò)的公司不怎么樣 ，但有一些亮點(diǎn)，這時(shí)候如果想要讓自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)更優(yōu)秀，就要學(xué)會(huì)借勢(shì)。

例如， 在一家普通的工作實(shí)習(xí)過(guò)，而這家公司與100 強(qiáng)公司有合作，就可以這樣來(lái)說(shuō)，在某某公司實(shí)習(xí)過(guò)三個(gè)月，主要工作是為 100 強(qiáng)公司提供某某技術(shù)服務(wù)……借助大公司為自己造勢(shì)。