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? 首先，簡歷是個人在工作、課外活動和學(xué)習(xí)中的能力和經(jīng)驗的大綱，是簡明和明確的。

因此，簡歷不是對個人的描述，而是各種表現(xiàn)形式，求職簡歷的質(zhì)量將直接影響求職者能否抓住機會就職。

可以說這是你的手冊。

簡歷的作用只是讓招聘人員了解你，而獲得面試的機會可以讓其他人更好地了解你并找到一份工作。

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? 個人求職簡歷的重要性：

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??好的求職簡歷，目標(biāo)必須是強大的，雇主需要什么，那么你必須為你的工作要求提供簡潔、清晰的語言和邏輯。

你也應(yīng)該是一個有興趣的人，制作一份特別的簡歷，展示你對公司的關(guān)心，很多人的簡歷都是一樣的，沒有什么新的，這樣的簡歷人員已經(jīng)足夠讓人覺得他根本不重視公司了，所以這份簡歷經(jīng)常被拒之門外。

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??簡歷制作的原則是，突出你的能力與你申請的職位成正比，而不是你答應(yīng)，最好告訴別人你能做好這份工作，而不是你能做的所有工作。

企業(yè)所需要的不一定是最好的，但選擇是最合適的。

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??在找工作的時候，一定要在簡歷上說明你為什么選擇這份工作，為什么適合你，以及你將來能為你的事業(yè)做些什么。

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??一份好的簡歷應(yīng)該目標(biāo)明確，目標(biāo)明確，包含最有用的信息，同時也要有簡明、清晰、完整和有重點的簡歷。

掌握一份好的簡歷表明求職成功的一半。

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