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馬上大四畢業(yè)的表弟最近急的團團轉，焦慮的不行，因為他到現(xiàn)在還沒有找到實習單位。

正常情況下，大四的學生應該在去年年底或者今年年初就能找到工作了，表弟也是在那個時候開始找的，年前好不容易找到一個，因為疫情原因，公司通知表弟不用去了。

后來三月份又開始找工作，一直找到了現(xiàn)在，也沒有音訊。

會不會是表弟的簡歷有問題呢，于是我看了一下表弟的簡歷。

這一看，問題還真是不少。

表弟的簡歷太簡單了，除了一些必要的個人信息之外，其他的任何東西都沒有，一點出彩的地方都沒有。

我提醒表弟，你這樣不行，我要是HR看一眼你的簡歷之后也不會對你產(chǎn)生興趣的，因為我看不到一點你的亮點。

表弟還挺委屈，他說他就是一個剛畢業(yè)的學生，也沒有什么工作經(jīng)歷，實在沒什么可寫的，所有的大學生簡歷應該都是這樣的。

的確，大學生的工作經(jīng)歷比較少，但這也并不意味著大學生的簡歷就沒的寫了。

企業(yè)招聘大學生，就知道他們沒有什么工作經(jīng)歷，但是他們會從其他的地方判斷這個人是否優(yōu)秀，這就是你需要在簡歷中體現(xiàn)出來的東西。

比如你在大學期間有沒有擔任過學生會的職務，或者班級里的什么職務，它可以體現(xiàn)出一個人的組織能力如何，以及一個人的生活態(tài)度。

比如你在大學中經(jīng)常獲得獎學金，能夠說明你成績優(yōu)異。

再比如你在大學中曾經(jīng)參加過什么項目、什么比賽或者什么培訓，這都能體現(xiàn)出你的個人能力。

如果你實在不知道該怎么寫你的簡歷，那么可以咨詢X職場的專家老師們，他們會幫你發(fā)掘你的優(yōu)點，助你快速找到心儀的工作。