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第一，一頁紙涵蓋所有的內(nèi)容。

如果做 簡歷 的時候，發(fā)現(xiàn)自己的內(nèi)容非常多，一定要進行刪減，千萬不要全寫上去，因為一份合格的簡歷一般都是一張紙，過多就會顯得特別的冗長，讓人沒有耐心看下去。

第二，注明應聘的崗位信息及名稱。

簡歷要有中心，什么是簡歷的中心？ 就是求職意向，你的目的就是為了獲得這個崗位 。

在這其中 中，如果沒有你所應聘的崗位信息，即不知道你的意向，那么就會影響你的面試機會。

第三，表達具體清晰，有數(shù)據(jù)支撐。

如果你曾經(jīng)參加過什么扶貧活動，但簡歷中，只是說參加過，沒有說服力 。

但如果 通過騰訊公益、線上線下宣傳活動等 ，籌集到了大約多少資金，大概幫到了多少人 。

把成果進行量化，能讓HR 看到你的能力。

第四， 邏輯清楚，表達有序。

簡歷作為書面語言，是非常講究邏輯的，畢竟如果連書面語言都沒有邏輯，那在現(xiàn)實生活的語言表達能力估計也不怎么樣。

因此，一定要組織好語言，段落之間也要邏輯清晰，表達有序。

第五，突出與應聘崗位相關的優(yōu)勢，并非所以優(yōu)勢。

你可能有很多優(yōu)勢，但 簡歷種是讓你展示的優(yōu)勢是什么？是相關優(yōu)勢，是與崗位相關的優(yōu)勢，即崗位所需要的能力，如果你在某一方面很擅長，但與崗位沒什么關系，那 這項優(yōu)點就沒什么用。

第六，沒有錯別字，保持真實。

簡歷 中一定不要出現(xiàn)錯別字，這非常影響HR 對你的印象， 另外，要注意，所描述的內(nèi)容要真實 ，不要為了讓自己的簡歷看起來含金量更高，弄虛作假， 謊言終有被揭穿的時候，自作聰明不會有好結果。