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一般大學(xué)生在制作 簡歷時(shí)都會(huì)面臨沒有多少素材可寫的局面，那么這時(shí)我們就要突出自身的某些強(qiáng)項(xiàng)，將自己的優(yōu)勢在簡歷中展現(xiàn)出來，讓面試官看到我們自身的閃光點(diǎn)，只有這樣，我們才能夠在眾多的面試者中獲得一絲機(jī)會(huì)。

突出自身優(yōu)勢的方法有很多。

比如說如果你有牛掰的教育背景或者是實(shí)習(xí)經(jīng)歷的話，那么我們就可以把這部分信息適當(dāng)?shù)姆旁诤啔v的前半部分，并通過黑體加粗的方式將其著重突出。

同時(shí)可以結(jié)合數(shù)字、動(dòng)詞等等使我們的語言更加的精煉而有力量。

2. 回避短處

我們都知道 面試官篩選簡歷的速度是非?？斓?，所以他們?cè)陂喿x簡歷時(shí)，不會(huì)逐字逐句的認(rèn)真去看，而是通過一些關(guān)鍵詞去判斷該名應(yīng)聘者是否符合公司的需求。

這時(shí)如果我們自身有一些信息是不符合面試官需求的，那么我們可以適當(dāng)?shù)膶⑵淙趸乇芤幌?，不要迎難而上。

換句話說，我們可以將對(duì)自身不利的信息寫得相對(duì)模糊，甚至是直接省略不寫。

最常見的一個(gè)例子。

如果應(yīng)聘者，并非來自像985、211這樣的知名高校，那么我們就可以在簡歷中強(qiáng)調(diào)自己的能力，獲得的證書或者社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷等等。

畢竟面試官在招聘人才時(shí)，更看重的是個(gè)人的綜合能力與綜合素質(zhì)，而不單單只是局限于學(xué)校的好壞。

找工作是一個(gè)漫長的過程，我們不能因?yàn)樵谇舐氈信霰?，就喪失?duì)自己的信心，甚至是質(zhì)疑自己的的能力，每個(gè)人身上都有自己的閃光點(diǎn)。

揚(yáng)長避短這個(gè)方法能夠很好地將個(gè)人簡歷進(jìn)行優(yōu)化，相信優(yōu)化之后的簡歷，會(huì)為你帶來成功入職的機(jī)會(huì)。