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　　當你去一家新公司面試，面試官基本上都會問你樣一個問題：為什么會選擇我們公司?如果你沒有做好充足的準備，隨便忽悠兩句的話，估計你面試成功率很低，下面小編就告訴大家，如果你碰到這樣的問題，可以從哪些方面回答?

　　大家都清楚，企業(yè)招聘到符合要求的人跟求職者找到合適的工作其實是一個雙贏的結果，公司能提供一個平臺給你，能幫助你成長，而你又滿足企業(yè)招聘崗位的要求，能給公司帶來效益，所以在回答擇應聘企業(yè)的理由，可以這樣說：

　　1、能提供學習機會

　　員工是企業(yè)發(fā)展的動力，如果企業(yè)能為求職者提供學習、成長的機會，能幫助員工更好的提升自己，調動員工積極性，這樣的企業(yè)才是求職者著重考慮的企業(yè);

　　2、發(fā)展平臺

　　企業(yè)能提供發(fā)展平臺，才能幫助員工更好的成長，讓員工能看到自己以后的路該怎么走，明確了方向，才能更好的往前邁步前進;

　　3、晉升機會

　　晉升能讓我們更好的實現(xiàn)個人的發(fā)展目標，才會有更廣闊的平臺去展現(xiàn)自己的能力，得到更多人的認可;沒有人愿意辛苦奮斗了 一輩子，還是一個小職員;

　　4、賺錢的機會

　　大多數(shù)人上班就是為了能夠賺錢養(yǎng)家，可見賺錢機會的重要性，如果一份工作，連最基本的日常開銷都無法維持的話，根本就無法吸引有能力的員工;

　　以上這四個理由都是比較實在，比較積極的理由，同時也是一個企業(yè)能否吸引人才的關鍵，如果一個企業(yè)不具備這些條件，可以知道這個企業(yè)的人才流失率是非常高的，也就是我們常說的留不住人才，看完以上內容，是不是不再擔心面試時問到這個問題了。