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簡歷投遞之前一定要注意的9個問題1.確定目標?

了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進行投遞。

與應(yīng)聘職位無關(guān)的經(jīng)歷無需呈現(xiàn)在簡歷上，根據(jù)應(yīng)聘職位個性化自己的簡歷。

2.修飾簡歷

不適用低廉粗質(zhì)的紙張。

檢查是否有排版，語法錯誤，甚至是水，咖啡漬。

請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。

3.字符大小

清楚，完整地呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和成績。

不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。

4.內(nèi)容真實

簡歷內(nèi)容務(wù)必真實。

不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來掩飾你曾經(jīng)失業(yè)，頻繁更換工作或曾擔(dān)任比較低的職務(wù)的事實。

5.陳述你的能力

針對自己想要應(yīng)聘的工作崗位，優(yōu)先陳述你的相關(guān)經(jīng)驗和技術(shù)。

6.突出你的長處

列出怒的特殊貢獻，獲得的獎勵，完成的優(yōu)秀項目等，而非簡單地列出自己的工作職責(zé)。

7.最近最相關(guān)的工作

不要只是簡單的陳述你的職位。

人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年的經(jīng)歷，所以請突出最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

8.不用寫出離開每份工作的理由

不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上，如公司被售出，謀求高薪等。

9.不用寄出過多材料

投遞簡歷時，最好不要將成績單，推薦信或者獎勵證明一并列寄出，除非有特殊要求。

如果你獲得面試機會，可以在面試時帶上這些材料。