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小伙伴們在編撰 簡歷 的過程中常常會從 HR 的角度出發(fā)，想其喜歡什么樣的簡歷、需要什么樣的簡歷。

但是作為職場新手小白的我們，一般都是沒有多少工作經(jīng)驗的，很多人不知道該如何編撰 HR 喜歡的簡歷。

沒有關系，今天就讓我們一起來看看新手小白也可以編撰的 HR “心頭好”簡歷吧！

分析：

首先：讓自己的簡歷內(nèi)容具有一定競爭力

競爭力是唯一能夠體現(xiàn)我們潛在價值的地方，你是否具有核心競爭力是你在眾多人中脫穎而出的關鍵。

大家可以將平時自己所經(jīng)歷過的社會實踐、相關的社會性質(zhì)兼職等都寫到簡歷當中去。

并且如果你自身在專業(yè)領域內(nèi)比較優(yōu)秀，曾經(jīng)獲得過一些獎項的話，就已經(jīng)可以在眾多人中脫穎而出了。

其次：簡歷中的學歷編撰是擋箭牌

我們從小到大一定常聽到一句話： “學習改變命運。

”雖說這并不是絕對的正確，但對于大多數(shù)普通家庭中走出來的孩子來說，學習真的可以改變命運，給你一個更好的工作和機會。

我們在編撰簡歷的時候一般都會在個人信息欄中提及到個人學歷這一項。

而學歷越高，即使你沒有豐富的工作經(jīng)驗， 面試官 也會對你酌情考慮。

因為能考上優(yōu)質(zhì)學府的人一般來說綜合素質(zhì)都比較強。

再者：內(nèi)容、格調(diào)豐富的簡歷

大家在寫 簡歷 的時候通常都會采納一些網(wǎng)上常見的比較實用的簡歷模板。

但是大家要注意，人人都可以進行網(wǎng)上模板的照搬，如何能突出你自己的風格，顯示你和別人不同，并且能夠獨樹一幟呢？這就需要我們的簡歷擁有自己的一套內(nèi)容、格調(diào)。

我們當然也可以借鑒模板，但記住是參考不是照抄。

永遠不要活成別人的影子，有自己的一套想法是最關鍵也是 HR 最看重的。