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優(yōu)異簡歷最重要的規(guī)則,就是和求職崗位匹配!
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試想一下,假如你現(xiàn)在是一家公司的HR。
現(xiàn)在公司要招聘一個(gè)行政專員,面對(duì)下面兩份簡歷,你會(huì)優(yōu)先選擇哪一份:
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正常情況下,HR會(huì)先選擇右邊簡歷。
首要,你得確認(rèn)自己的作業(yè)方向,找到一個(gè)突破口
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每一個(gè)崗位都對(duì)應(yīng)著不同的技能和才能要求,一個(gè)人再厲害,也沒有方法樣樣都通曉。
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所以建議看到這篇文章的同學(xué),都停下來思考一下自己的作業(yè)方向,然后再寫出有針對(duì)性的簡歷,然后讓自己的求職進(jìn)程更高效。
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第二,分析崗位招聘需求和才能要求
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只要了解一個(gè)崗位需要什么樣的人,才能有針對(duì)性得做準(zhǔn)備,然后拿下這份作業(yè)。
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第三,根據(jù)崗位要求寫簡歷,力求和崗位相匹配
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通過前面的描繪,咱們知道了:HR在篩選簡歷時(shí),會(huì)優(yōu)先考慮跟崗位要求相匹配的簡歷。
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所以,這一步就教大家如何寫出和招聘崗位相匹配的簡歷。
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惡補(bǔ)職業(yè)常識(shí),深入了解職業(yè)情況
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假如招聘方要求你具有必定的職業(yè)認(rèn)知,但你恰好又是這個(gè)職業(yè)的小白,千萬別慌。
其實(shí)現(xiàn)在很多常識(shí),都可以通過互聯(lián)網(wǎng)了解到。
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提煉崗位中心需求,依照需求寫簡歷建立對(duì)職業(yè)的初步認(rèn)知之后,就需要根據(jù)崗位提煉招聘要求。
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最后,仍是不忘記提醒你幾個(gè)注意點(diǎn):
1、簡歷照片記住去拍專業(yè)的求職照或者形象照簡歷形象照盡管不能讓你更專業(yè),但起碼能讓你看起來比較專業(yè);
2、本科生簡歷盡量一頁紙,研究生盡量不超過兩頁紙,不要做封面
3、電子檔附件簡歷,記住另存為PDF格式假如你不想簡歷在別的電腦上翻開后錯(cuò)位,就必定恪守這一條。
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