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如果想要獲得一份令人滿意的工作，不僅需要自身優(yōu)秀，一份優(yōu)秀的簡歷也是少不了的。

很多人可能自己本身是符合招聘要求的，但就是因為制作出來的簡歷問題多，展現(xiàn)不出來自己的能力，失去了寶貴的面試機(jī)會。

很多人對制作 簡歷 了解的少，不知道如何才能制作出一份優(yōu)秀的，讓 HR 滿意的簡歷，那么今天我們就來詳細(xì)的了解一下制作簡歷的攻略，讓你的簡歷也優(yōu)秀起來。

第一，個人信息和求職意向。

這一部分是基礎(chǔ)且重要的，很多人覺得不就是按部就班的，該填的填上去就行了嗎？是這樣的沒錯，但要注意，千萬不能掉以輕心，越是容易的人地方越是容易出錯，如果把個人信息填錯，簡歷通過了，但是聯(lián)系不上你麻煩就大了。

另外就是求職意向，一份簡歷中有一個求職意向就可以了，不要出現(xiàn)多個求職意向，或是一個求職意向都沒有，這種的簡歷連及格線都達(dá)不到，不要出現(xiàn)問題呀！

第二，教育經(jīng)歷。

教育經(jīng)歷在 求職 過程中的作用是什么呢？其實更多的算是一塊敲門磚，但我們都知道，不是每個人的教育經(jīng)歷都是出彩的，那么如何才能不讓教育經(jīng)歷成為自己的減分項呢？ 在簡歷中我們需要詳述的肯定是對自己有利的部分，如果自己的學(xué)校不是太好，那么就不需要介紹那么多，可以多寫一些自己哪一科專業(yè)成績較為優(yōu)秀。

第三，工作經(jīng)歷。

這一部分算是 簡歷 中比較重要的一個部分，在寫的時候要注意，盡量按時間順序?qū)?，與招聘要求相關(guān)度高最近時間的先上面，與招聘要求相關(guān)度低時間遠(yuǎn)的少寫或不寫，如果不知道如何來描述一段工作經(jīng)歷，可以采用 STAR 法則，這個法則會幫你更好的敘述一段經(jīng)歷，非常的使用。

第四，自我評價。

在自我評價中關(guān)鍵是遵循與招聘要求相關(guān)的重點(diǎn)突出，讓 HR 感受到你就是他們需要的人。

以上就是關(guān)于制作簡歷的攻略，快收入囊中吧！