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應(yīng)屆生制作一份有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷，是你人生新的開(kāi)始

又到了每年的應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘大集時(shí)，大量的畢業(yè)生開(kāi)始涌向社會(huì)，各種招聘會(huì)也撲面而來(lái)。

作為一名畢業(yè)生最重要的就是一份出彩的簡(jiǎn)歷，這是每個(gè)畢業(yè)生邁向社會(huì)的第一步。

它不僅代表了應(yīng)聘者的能力，還能看出應(yīng)聘者的心態(tài)和思維特性。

一份合格的簡(jiǎn)歷一定要明確自己所要體現(xiàn)的內(nèi)容，在有限的空間里展示更多更獨(dú)特的自我。

這是一個(gè)應(yīng)聘者的綜合能力的體現(xiàn)。

所以千萬(wàn)不要小看一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷制作，它關(guān)系著每一個(gè)應(yīng)聘者在面試官眼里留下的一個(gè)深刻印象。

1） 語(yǔ)言要簡(jiǎn)單明了

可以想象一下，越是知名的企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷也越多，無(wú)論是現(xiàn)場(chǎng)面試還是網(wǎng)絡(luò)投遞，面試官都不會(huì)有很長(zhǎng)的時(shí)間去仔細(xì)閱讀一個(gè)長(zhǎng)篇的簡(jiǎn)歷，因此簡(jiǎn)歷制作時(shí)就需要做到簡(jiǎn)單明了，用極少的語(yǔ)言和圖表來(lái)表達(dá)你的能力和特長(zhǎng)。

2） 內(nèi)容要真實(shí)準(zhǔn)確

任何的公司在對(duì)應(yīng)聘者的要求里面都會(huì)提到誠(chéng)實(shí)正直，這是一個(gè)基本的要素。

許多大公司還會(huì)針對(duì)有經(jīng)歷的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，因此一個(gè)簡(jiǎn)歷里面所涉及的內(nèi)容一定要真實(shí)并且準(zhǔn)確。

過(guò)多過(guò)大的夸大都是不可取的。

3） 特色優(yōu)點(diǎn)要突出

如果要想在眾多的應(yīng)聘者里脫穎而出就一定要在簡(jiǎn)歷制作里面表達(dá)應(yīng)聘者的特殊能力和個(gè)人優(yōu)點(diǎn)。

并且在描繪時(shí)要注意特色不能過(guò)于普遍，優(yōu)點(diǎn)不能過(guò)于籠統(tǒng)。

這是每個(gè)招聘者都會(huì)特別注意的地方，這也是每個(gè)面試官最希望看到的描述。

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