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入職第一天，有的員工無所適從，坐在那里如鐵鍋上的螞蟻，惴惴不安。

特別是一些新員工，在職場上沒有經(jīng)驗，更不知道如何是好。

那么，如何避免第一天上班尷尬呢？

【1】記住領(lǐng)導(dǎo)和同事的姓

記住領(lǐng)導(dǎo)和同事的姓是為了避免在公司遇見他們的時候，不知道如何和他們打招呼，會顯得很尷尬。

如果你記住了他們的姓，當(dāng)他們向你迎面走來時，你與他們很自然的打招呼，他們也會對你印象深刻。

畢竟在一天之內(nèi)能夠記住他們，說明你對他們很用心。

【2】見同事微笑點頭

俗話說，伸手不打笑臉人，即使你跟公司的同事不熟悉，如果在公司中遇到，也不要躲著走，更不可低頭而過。

一定要向?qū)Ψ轿⑿χc頭，向他們示意問好，這樣會顯得你有涵養(yǎng)，給同事留下一個好印象。

【3】主動問自己的工作內(nèi)容

有些公司在新員工入職頭一天，往往工作沒有做到位，沒有交代給新員工具體負(fù)責(zé)哪方面的工作。

新員工感覺到?jīng)]有頭緒，不知道自己該干啥，這個時候新員工應(yīng)該主動去問公司自己的工作內(nèi)容，避免硬生生的坐在那里尷尬。

【4】主動和同事套近乎

關(guān)系都是處出來的。

新員工剛進(jìn)公司時，一定要學(xué)會打理和老員工的關(guān)系，主動向老員工問好，主動幫助老員工，主動和老員工套近乎，讓自己慢慢的融入部門的工作中，讓別人愿意接納自己。

只有這樣才不會在工作中被孤立，才不會在工作中處于尷尬之地。

【5】見到領(lǐng)導(dǎo)主動問好

有的員工入職第一天，由于人事工作沒有做到位，沒有給新員工交代清楚要做哪些工作，新員工往往是二丈和尚摸不到頭腦。

對每個人都不熟悉，也不主動熟悉別人。

偶爾在走廊上遇到領(lǐng)導(dǎo)，也會躲著走，害怕和領(lǐng)導(dǎo)見面，不會和領(lǐng)導(dǎo)打招呼。

這樣做，肯定不利于今后工作的開展。

打破尷尬的局面，要敞開心肺，用一顆樂觀積極的心態(tài)去面對工作中的人和事，保持微笑，和別人相處是不卑不亢，才能慢慢的贏得別人的認(rèn)可和尊重。