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工作經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷一般來說是簡zhi歷的重點(diǎn)內(nèi)容，如果已dao有的zhuan工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷與應(yīng)聘的職shu位或者公司業(yè)務(wù)需求相關(guān)的話，那通過簡歷篩選的幾率很大。

因?yàn)橄嚓P(guān)的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷最能夠體現(xiàn)與職位要求的技能。

以下列三點(diǎn)重點(diǎn)：

1、“三要素”必不可少

工作經(jīng)歷之所以會成為簡歷的加分項(xiàng)，原因在于應(yīng)聘者在過去的工作經(jīng)歷中得到了鍛煉、積累了經(jīng)驗(yàn)以及獲得了技能，所以，在描述自己的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時候，一定要涵蓋這樣三個要點(diǎn)：工作內(nèi)容、工作方法（或者是自己扮演的角色）以及工作成果（或者是個人收獲）。

2、“兩原則”不能忽視

用數(shù)字說話

很多有經(jīng)驗(yàn)的簡歷制作者都會在描述自己的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時候借助數(shù)字來說話，因?yàn)橛脭?shù)據(jù)來體現(xiàn)自己的工作內(nèi)容，既簡潔直觀，又具有說服力。

3、重點(diǎn)突出

這里主要說的是說排版上面的小技巧，以這樣一份應(yīng)聘銀行業(yè)的簡歷為例：

在“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”和“社會實(shí)踐”兩個模塊當(dāng)中，排版略有不同，而很明顯，“社會實(shí)踐”中將職位都“右對齊”的方式不僅使得版面顯得整齊，而且讓HR很快就可以抓住關(guān)鍵信息—實(shí)習(xí)職位，對于時間緊、工作量大的HR來說，是更愿意讓這樣的應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪的。

如果是學(xué)生的求職簡歷沒什么工作經(jīng)歷的話，一定要寫寫實(shí)踐活動，有沒有做過什么兼職，有的話一定要寫上去。

如果沒有做兼職，只要做過老師的項(xiàng)目，也盡量寫。

實(shí)在連這都沒有。

就寫寫自己憑興趣做過些什么專業(yè)相關(guān)的。

如果還是沒有。

。

。

。

就寫一下自己對這這個職位的認(rèn)識和期望。

實(shí)在寫不出，就把學(xué)校參加的活動寫寫，不管是踢足球還是打藍(lán)球，證明自己興趣廣泛，有團(tuán)隊精神。

其實(shí)，每個人都應(yīng)該在學(xué)生生涯中有過一些讓自己自豪的經(jīng)歷，關(guān)鍵在于你是否具有推銷自己的能力。

我們所說的推銷并不是吹牛，將不屬于自己的成就歸到簡歷里面。

這些蒙騙招聘單位的小伎倆其實(shí)很容易被資深hr人員識破，一旦從簡歷出發(fā)問出了漏洞，顯然無論怎么表演都不會有結(jié)果了，而且，還會被公司