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三甲醫(yī)院篩選簡(jiǎn)歷最看重的部分：「工作經(jīng)歷」怎么寫能加分？

秋招季，身邊很多準(zhǔn)備找工作的求職者都開(kāi)始著急——平常只顧著刷題準(zhǔn)備筆試，連簡(jiǎn)歷都沒(méi)開(kāi)始準(zhǔn)備。

今年求職競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，簡(jiǎn)歷質(zhì)量直接影響到你是否能收到面試邀請(qǐng)。

很多求職者來(lái)咨詢丁香哥哥：怎么才能制作一份好簡(jiǎn)歷？有沒(méi)有比較優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板？

其實(shí)，好簡(jiǎn)歷的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)很簡(jiǎn)單粗暴：

HR 是否看了就想約你面試；

筆試分?jǐn)?shù)相同的時(shí)候，HR 看了你的簡(jiǎn)歷更想要你。

丁香哥哥特別邀請(qǐng)了擁有 10 年醫(yī)療領(lǐng)域人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的丁香園資深獵頭經(jīng)理 樓文瀟 老師來(lái)為我們大家分享拆解自己的經(jīng)驗(yàn)：一份優(yōu)秀的醫(yī)療求職簡(jiǎn)歷，是如何制作的。

資深三甲醫(yī)院 HR 眼中，好的簡(jiǎn)歷和差的簡(jiǎn)歷都長(zhǎng)什么樣呢? 來(lái)一起看兩份投遞后結(jié)局不同的簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷 1 ：初篩通過(guò)簡(jiǎn)歷

上下滑動(dòng)查看完整簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷 2 ：初篩未通過(guò)簡(jiǎn)歷

上下滑動(dòng)查看完整簡(jiǎn)歷

同樣是有工作經(jīng)驗(yàn)的兒科醫(yī)生，單位招聘學(xué)歷要求也只是本科，為何簡(jiǎn)歷 2 中的王醫(yī)生未能通過(guò)簡(jiǎn)歷初篩呢？

你忽視的工作經(jīng)歷，卻是 HR 最關(guān)注的部分

這兩份簡(jiǎn)歷最大的差別是在工作經(jīng)歷部分，一份簡(jiǎn)歷中，工作經(jīng)歷是 HR 會(huì)停留時(shí)間最多的部分。

很多人不知道工作經(jīng)歷要怎么描述，尤其是醫(yī)生護(hù)士，覺(jué)得自己就是做醫(yī)生護(hù)士該做的日常事物，沒(méi)什么好寫的，甚至只寫工作/實(shí)習(xí)過(guò)的單位、崗位信息，覺(jué)得其他就沒(méi)必要寫。

通過(guò)結(jié)構(gòu)化方式描述一段工作經(jīng)歷，將更加穩(wěn)準(zhǔn)狠地突出你的專業(yè)臨床能力，在 HR 眼里就是加分項(xiàng)，這里告訴大家一個(gè)小技巧，可以使用 STAR 法則描述工作經(jīng)歷。

STAR 法

Situation （情境）：事情是在什么情況下發(fā)生

Task （任務(wù)）：你是如何明確你的任務(wù)的

Action （行動(dòng)）：針對(duì)這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式

Results （結(jié)果) ：結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么

例如：

情境 遇到一個(gè)什么樣的特殊病例

任務(wù) 我接到任務(wù)需要救治這個(gè)病人

行動(dòng) 我采取了哪些治療手段

結(jié)果 達(dá)成了怎樣的治療結(jié)果

通過(guò)以上案例，大家應(yīng)該能大致了解了簡(jiǎn)歷制作中的一些技巧。