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海外留學(xué)生回國應(yīng)聘，簡歷應(yīng)該怎么寫？

有相關(guān)數(shù)據(jù)表明，70%留學(xué)生簡歷是不合格的，大約會有50%的留學(xué)生會被攔在這里。

經(jīng)過HR總結(jié)，海外留學(xué)生簡歷上的毛病，大概有以下這幾點：

1. 直接將英文簡歷翻譯成中文，不符合中國人的閱讀習(xí)慣；

2. 想突出自己的經(jīng)歷，但是沒有和崗位要求匹配起來，導(dǎo)致能力和崗位關(guān)聯(lián)度不高；

3. 模板不夠簡潔，太過混亂讓人眼花繚亂，看起來不夠?qū)I(yè)。

很多留學(xué)生的學(xué)歷不錯也有語言優(yōu)勢，但是因為不夠重視簡歷，投出去的簡歷大多沒有回應(yīng)。

如果想要在國內(nèi)找工作，一定要讓自己的簡歷本土化起來，符合國內(nèi)的閱讀習(xí)慣。

從海外回來找工作的留學(xué)生越來越多，各大企業(yè)的要求也變得嚴(yán)格，所以要好好寫簡歷。

千萬不要只顧自己看著高興就行，不管HR想看什么。

其實海外留學(xué)的經(jīng)歷會讓你在語言和專業(yè)方面存在一定的優(yōu)勢，所以一定要讓HR覺得你的優(yōu)勢對公司有用。

圖片

你可以將你的優(yōu)勢在簡歷上將這樣展現(xiàn)：

1. 突出你的語言優(yōu)勢。

這一點基本上無需你多做說明，尤其是應(yīng)聘外企的時候，這一點是很加分的。

2. 將自己獲得的榮譽，例如含金量很高的獎學(xué)金，職業(yè)技能證書等在簡歷上體現(xiàn)出來。

3. 如果你在海外學(xué)習(xí)的成績不錯，千萬不要吝嗇筆墨，記得把它寫出來。

尤其是那些和求職崗位有關(guān)的成績，記得重點描述它們。

如果你能給HR分享一些國外的先進(jìn)理念和研究成果，那就更好不過了。

4. 在國外如果你有兼職的經(jīng)驗，也要記得把它寫到簡歷里面，這體現(xiàn)了你的勤工儉學(xué)，這一點HR也很看重。

另外在簡歷上你還需要注意這些地方：

1. 排版上注意參考一些優(yōu)秀簡歷的排版，讓人感覺簡潔大方。

2. 簡歷要符合國內(nèi)的閱讀習(xí)慣，字?jǐn)?shù)不用太多1到2頁紙最好。

3. 中英文簡歷各準(zhǔn)備一份，企業(yè)需要英文簡歷，你可以投遞英文簡歷，如果沒有明確說明，則可以投遞中文簡歷。

4. 簡單說明學(xué)校的排名和優(yōu)勢，并不是每個HR都清楚這些。

很多留學(xué)生不是不優(yōu)秀，而是對國內(nèi)招聘市場不夠熟悉，導(dǎo)致簡歷回復(fù)率偏低。

相信你在理清楚上面這些之后，重新改寫簡歷就可以收獲到心儀崗位的offer了。