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程序員面試要求工資double被HR問倒，該如何解釋？網(wǎng)友：我一個(gè)人頂一團(tuán)

程序員求職面試（ID：CoderJob）整理

內(nèi)容參考自：脈脈

新的一年又開始了，相信很多職場人對(duì)于跳槽又開始躍躍欲試了，而且不少人還能通過跳槽薪資翻倍。

近日，有位網(wǎng)友發(fā)帖稱自己在面試的時(shí)候要求工資double，被HR問翻倍原因，不知如何回復(fù)hr的樓主發(fā)帖向廣大網(wǎng)友咨詢。

原貼如下：

有網(wǎng)友直言樓主對(duì)自己認(rèn)識(shí)不清：

也有人給樓主支招：1，目前公司薪資在行業(yè)內(nèi)出了名的偏低2，目前公司完全不加班、雙休，到貴司要9963，目前公司是國企比較穩(wěn)定，你們是互聯(lián)網(wǎng)公司（或者我這邊是大廠，你們是創(chuàng)業(yè)公司），去你們家會(huì)有些風(fēng)險(xiǎn)。

4，自己5年沒跳槽了，當(dāng)前薪資遠(yuǎn)低于市場水平5，自己同事跳槽出去都是double其他想到在補(bǔ)充；基于能力和需求，以及對(duì)在這家公司要做的事情的難易程度和工作量來考慮的，還有問題嗎??

也有網(wǎng)友和大家分享自己double工資的情況：要過double，因?yàn)?換城市，生活成本提升；2目前其實(shí)在原平臺(tái)的機(jī)會(huì)挺好的，機(jī)會(huì)成本變高了；3我手上還有一個(gè)offer是多少；4最后是面評(píng)以及供需關(guān)系了，我老板最后給了我一個(gè)挽留承諾，但我在對(duì)方面試官那邊面評(píng)很好，而且我估計(jì)沒碰上比我更合適的，hr給我漲了三回條件和我聊…

還有網(wǎng)友分析認(rèn)為樓主面試的必定是個(gè)小公司：

最終樓主發(fā)帖回復(fù)大家：公司給了50的漲幅。

其實(shí)，即使是再熱愛的崗位，在工作中也會(huì)有200次想跳槽和50次想裸辭的念頭。

不過要實(shí)現(xiàn)薪資double也不是件不可能的事情，每年3、4月是企業(yè)換血的高峰期，很多人都會(huì)拿完年終獎(jiǎng)投入到新東家的懷抱。

這時(shí)候如果你抓住機(jī)遇，往往能夠得到高于市場價(jià)格的薪資。

跳槽能漲薪不假，但能Double的實(shí)不多見，除非你是對(duì)方想要的稀缺人才，或者你現(xiàn)在已經(jīng)有了非常深厚/有差異化的專業(yè)能力或資源。

演員陳道明曾說過的一句話：“你要努力，但是不要著急，凡事都應(yīng)該有過程”。

有計(jì)劃的辭職，會(huì)讓你心態(tài)平衡，不會(huì)自怨自艾。

要知道，有能力的人總會(huì)在一份工作中學(xué)習(xí)積累，然后帶著沉甸甸的收獲離開。