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　　有些求職者為了能夠快速拿到OFFER，經(jīng)常會(huì)在面試時(shí)撒謊，覺(jué)得自己可以瞞天過(guò)海，成功拿下OFFER，其實(shí)這些小伎倆很容易被HR識(shí)穿，只是自己不知道而已，接下來(lái)小編為大家分享求職者面試時(shí)最愛(ài)說(shuō)的求職謊言。

　　1、離職原因

　　真正的離職原因其實(shí)只有只有自己心里知道，估計(jì)跟你很要好的同事也不會(huì)知道你離職的原因，大家頂多也都是在猜測(cè)，你是被擠出來(lái)的還是因?yàn)楦鞣N不滿離開(kāi)的，也不會(huì)有人知道你是不是因?yàn)樯戏莨べY太低才選擇離職的，而且很多求職者也已經(jīng)學(xué)聰明了，懂得如何禮貌的回答離職原因，讓雙方聽(tīng)起來(lái)都比較舒服，例如會(huì)說(shuō)：“我希望可以多一點(diǎn)不同的經(jīng)歷，多給自己一點(diǎn)機(jī)會(huì)，貴公司有我想要的東西。

”

　　2、學(xué)歷謊言

　　有些童鞋甚至?xí)趯W(xué)歷上撒謊，其實(shí)這樣做風(fēng)險(xiǎn)還是挺大的，畢竟現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，很多東西網(wǎng)上一查就知道是真是假，如果你不想到時(shí)難堪，最好不要選擇在學(xué)歷撒謊，如果已經(jīng)撒謊了，當(dāng)被揭穿時(shí)，第一時(shí)間不要狡辯，立刻表現(xiàn)出痛悔的樣子，并表現(xiàn)出比任何人都相信能力比學(xué)歷重要的樣子;

　　3、原公司收入謊言

　　在報(bào)上一家的收入時(shí)，有些童鞋希望新工作的工資會(huì)比之前高，于是就將上一份工作的工資報(bào)得高些，但小編要提醒的是，凡事都必須有個(gè)度，不可以獅子大開(kāi)口，如果HR真的要打聽(tīng)，很容易就可以打聽(tīng)到的，報(bào)的薪資高出20%至30%還是可以，如果高出50%或者50%以上，你就要好好琢磨你的話是否有人相信呢?其次，當(dāng)你在報(bào)期望薪資時(shí)，最好先了解下這家公司招聘這個(gè)崗位的薪資范圍，然后再報(bào)期望薪資;

　　4、夸大在某個(gè)項(xiàng)目中的作用

　　你參加了某項(xiàng)比較重要的項(xiàng)目，雖然在這里面的作用非常小，卻說(shuō)自己是核心人物，當(dāng)你決定要這樣說(shuō)時(shí)，要記住這句話：“能力越大，責(zé)任越大”，往后碰到差不多的項(xiàng)目時(shí)，你就要承擔(dān)更大的責(zé)任，如果你能力確實(shí)沒(méi)有那么強(qiáng)，最好不要說(shuō)這樣的謊言，免得到時(shí)讓自己下不了臺(tái);

　　以上這幾種都是求職者面試時(shí)最愛(ài)說(shuō)的求職謊，也是HR熟悉的套路，希望大家在求職人面試時(shí)不要在自作聰明說(shuō)謊，畢竟HR閱歷豐富，一眼就能讀懂你心里的小把戲，求職時(shí)，還是應(yīng)該誠(chéng)信求職，不要玩這些小把戲，以免損傷慘重;