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這一次我們要來談?wù)劸蜆I(yè)時的心態(tài)。

我們中國有一句諺語：“好的開始是成功的一半！”所以，我覺得一個年輕人，一走進(jìn)了職場，能夠碰到一個不錯的老板，和一份自己喜歡的工作，基本上就成功一半了。

剩下的就是你該關(guān)注的地方。

所以，我覺得人生的第一步或選擇的第一個工作，至少是最早的幾個工作，是非常關(guān)鍵的。

在這里我想談一談：就業(yè)之初，我們該注意的一些問題是哪些？

第一個：當(dāng)然就是薪水了。

大家都曉得，現(xiàn)在的物價很貴，所以不得不去考慮到薪水的問題。

我坦白的講，現(xiàn)在的年輕人，至少有一半是不用擔(dān)心這個問題的，因?yàn)樵趪鴥?nèi)，父母親愿意養(yǎng)孩子的情況是很普遍的。

不像我們那個時代，爸媽還真的不管。

我來講講我自己過去的一個故事：我剛進(jìn)日航的時候，經(jīng)過考試以后（口試、筆試），接下來的就是我們的科長要問話，該問的都問了以后，他問了最后一個問題，他說：“余先生，一個月想拿多少錢啊？”我的回答真好，我說：“按照公司的規(guī)定。

”他就給我開了個玩笑：“一塊錢也干嗎？”我說：“如果真的一塊錢開始，我也干。

”他說：“很好，下個月一號，開始上班。

”

你猜他會不會給我一塊錢？不可能！但只要我開口說：“我希望4000或5000。

”這個工作就沒有了，因?yàn)樗麜J(rèn)為你太計(jì)較待遇了。

其實(shí)一般的公司，都不會把這個事情看的很吝嗇，可是你不可以一進(jìn)去就說，你希望要多少錢。

你的貢獻(xiàn)是什么？你就開始要這個錢。

我就故意說：“按照公司的決定。

”其實(shí)我進(jìn)去以后，我非常的努力，我不但拿到我的薪水，很快的又調(diào)了一次。

所以，我建議朋友的第一個觀念就是：不要太在乎薪水。

第二個是：挑工作，應(yīng)該是怎么挑？我們現(xiàn)在的年輕人有一句話：“事少，錢多，離家近！”成為就業(yè)的一個選項(xiàng)。

事少，錢多，離家近！我不是這么認(rèn)為的。

我認(rèn)為：這個公司有沒有發(fā)展空間，對我特別重要。

這個公司不重視教育培訓(xùn)；這個產(chǎn)業(yè)，不是一個欣欣向榮的產(chǎn)業(yè)；這公司的缺額有限，市場也有限，那我可能在這里面沒什么發(fā)展空間，我把這個看的非常重要。

所以，我勸各位，你寧可進(jìn)入一個好的公司，有品牌的，或者甚至于世界500強(qiáng)，不要去只進(jìn)一個，待遇好像不錯，其實(shí)沒有什么發(fā)展公司，這個是我給各位的第二個建議。