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個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)？

簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出。

第一，簡(jiǎn)單介紹個(gè)人信息的同時(shí)，要讓HR對(duì)你本人有一個(gè)籠統(tǒng)直觀的印象，直接表述自己的求職意向。

第二，緊接著是教育信息，建議采用倒敘的方式，從你最近期教育經(jīng)歷開(kāi)始敘述，包括年份，學(xué)歷，學(xué)校名稱，專業(yè)信息，如有畢業(yè)論文，也最好寫(xiě)明你的論文題目。

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第三， 獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。

此處同上，采取倒敘方式，將你個(gè)人所獲獎(jiǎng)項(xiàng) 如在校期間獲得的榮譽(yù)，獎(jiǎng)學(xué)金之類一一寫(xiě)明。

尊重事實(shí)，錦上添花。

準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的同學(xué)一定要以自己事實(shí)經(jīng)歷為基礎(chǔ)撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，千萬(wàn)不要過(guò)分夸大，為了拿到offer而寫(xiě)一些自己沒(méi)有做過(guò)的。

因?yàn)楹?jiǎn)歷是一份敲門磚，而面試過(guò)程中HR也是會(huì)以你的個(gè)人簡(jiǎn)歷為基礎(chǔ)對(duì)你進(jìn)行提問(wèn)從而更好去了解你這個(gè)人。

一旦HR認(rèn)為某些方面與事實(shí)有出入，你的印象分會(huì)大打折扣。

其次，所謂錦上添花，意思是可以另外寫(xiě)一些自己具有的其他能力，例如是否獲得各種語(yǔ)言類證明證書(shū)，是否有駕照，是否熟練運(yùn)用辦公軟件等。

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最后可以寫(xiě)一些能側(cè)面反應(yīng)個(gè)人性格的興趣愛(ài)好，這也是個(gè)加分項(xiàng)。

最后，給大家分享兩條求職的定律：

兩條

求職定律

機(jī)會(huì)真的是給有準(zhǔn)備的人的

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無(wú)論是簡(jiǎn)歷還是面試，我們都應(yīng)該花時(shí)間認(rèn)真去準(zhǔn)備。

很多人會(huì)覺(jué)得這些都不重要，個(gè)人的“能力”和“經(jīng)驗(yàn)”最重要。

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可是現(xiàn)實(shí)情況是競(jìng)爭(zhēng)同一份工作的人水平都是差不多。

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一個(gè)有5年工作經(jīng)驗(yàn)的人肯定會(huì)比一個(gè)應(yīng)屆生更有經(jīng)驗(yàn)，但現(xiàn)實(shí)中他們并不會(huì)去申請(qǐng)同一份工作。

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應(yīng)屆生的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就是應(yīng)屆生，大專畢業(yè)的也不會(huì)去和博士競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。

當(dāng)大家水平都差不多的時(shí)候，比的就是誰(shuí)的準(zhǔn)備更充分。

這就像高考的時(shí)候，一分就可以干掉上千人一樣，所以準(zhǔn)備很重要。

合適才是最好的

職業(yè)正在往多元化發(fā)展，未來(lái)會(huì)有越來(lái)越多的行業(yè)和不同的職位。

當(dāng)多數(shù)人還在把職業(yè)目標(biāo)放在如何擠進(jìn)大公司的時(shí)候，

學(xué)會(huì)選擇靠譜的中小型公司可能會(huì)有更多機(jī)會(huì)。

中國(guó)有1800萬(wàn)家中小型公司，但只有3萬(wàn)家大公司，未來(lái)80%的人都會(huì)在中小型公司工作。

所以面向不同規(guī)模的公司、不同的行業(yè)，甚至不同的職位進(jìn)行求職的時(shí)候一定要定制化我們的簡(jiǎn)歷，讓對(duì)方覺(jué)得我們就是為他而來(lái)的。

一份簡(jiǎn)歷走天下是行不通的。