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有關(guān)如何找到要合并到簡歷中的關(guān)鍵字以確保其通過申請人跟蹤系統(tǒng)的實用提示。
所有提交的簡歷中的百分之八十(以及發(fā)送給《財富》 1000強公司的簡歷中的百分之一百)已通過通常稱為申請人跟蹤系統(tǒng)(ATS)的軟件進行掃描,并且這些掃描的簡歷以數(shù)字化格式存儲在服務(wù)器上。
人們只有在根據(jù)查詢重新出現(xiàn)簡歷時才能看到您的簡歷。
這就是為什么大多數(shù)求職者在提交簡歷后都沒有收到公司的答復(fù)。
因此,為了增加您的簡歷至少被人看的機會(即使后來認為不合適),您必須了解流程并在自己的游戲中擊敗他們。
使用ATS的人力資源部門的查詢基于他們從職位描述中提取的關(guān)鍵字或從招聘經(jīng)理口頭接收的關(guān)鍵字。
根據(jù)這些信息,ATS將從檔案中提取適當?shù)暮啔v。
人力資源部員工的查詢可能只會導致幾張簡歷或大量簡歷。
ATS還會對這些簡歷進行評分,排序和排序。
然后,員工評論20,并提交5進行面試。
您的工作是確保在簡歷中嵌入足夠的關(guān)鍵字。
那么,找到那些神奇關(guān)鍵字的最佳方法是什么?這是一個簡單的,盡管有些乏味的練習。
通過工作板(例如Monster和TheLadders)在Internet上搜索,以找到5到20個您感興趣的領(lǐng)域中發(fā)布的職位的職位描述。
將所有描述依次剪切并粘貼到新的Word文檔中。
查看文檔,以黑體字重新設(shè)置您在整個關(guān)鍵字中的含義。
刪除除粗體字以外的所有內(nèi)容。
按字母順序排列單詞,并刪除重復(fù)項。
將簡歷復(fù)制到一個新的Word文檔中,然后對該副本重復(fù)步驟3、4和5。
這兩個結(jié)果列表將顯示簡歷中缺少說明中的哪些關(guān)鍵字。
現(xiàn)在是創(chuàng)造性的部分:您將缺少的關(guān)鍵字合并到簡歷中,因此看起來似乎是無縫的,并且與職位描述中提到的單詞的上下文非常匹配。
通過執(zhí)行這項公認的艱巨的任務(wù),您從人群中被挑出來的機會就會增加很多。
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