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面試crc需要了解的工作內(nèi)容面試crc需要了解的工作內(nèi)容

憋了很久，終于輪到crc了，一個很有爭議的職業(yè)，如果說cra是苦逼中還有那么點瀟灑，如走路帶風(fēng)的女強(qiáng)人，那crc就是默默無名的苦逼小草。

crc臨床試驗協(xié)調(diào)員，這個職業(yè)本來沒有的，后來由于研究者們工作量實在是太大，就增加了這一職業(yè)，所以crc的工作內(nèi)容用一句話概括就是，協(xié)助研究者順利完成非醫(yī)學(xué)判斷的研究工作。

crc的主要工作內(nèi)容有以下幾個方面：

一，協(xié)助管理藥品。

藥品就是臨床試驗的研究對象，對藥品的管理是crc的工作內(nèi)容之一，包括藥品保存溫度，冰箱的溫度記錄，藥品每次的接收、儲存、發(fā)放、回收、銷毀記錄，收集冰箱的校驗證書，具體參考機(jī)構(gòu)sop。

二，協(xié)助管理樣本。

所謂樣本就是指抽的血樣本，血液的采集、運(yùn)輸、離心、保存等各項操作都有sop規(guī)定，具體操作也按照sop即可。

三，協(xié)助管理受試者。

受試者就是本次試驗招募的病人，病人有別于研究者，他們沒有專業(yè)知識，專業(yè)素養(yǎng)，忘記你跟他提前約定的事情是很正常的。

所以為了避免這種情況發(fā)生，crc需要對受試者要做好溝通，親歷親為，比如帶領(lǐng)受試者去各個科室完成各檢查項目，推動受試者完成訪視、及時聯(lián)系受試者，避免受試者失聯(lián)，對受試者進(jìn)行項目介紹與教育，crc要推動研究者對受試者進(jìn)行知情、訪視評估。

四，協(xié)助管理試驗數(shù)據(jù)。

所謂數(shù)據(jù)管理，就是把原始數(shù)據(jù)填寫到紙質(zhì)的病歷報告表（CRF）中。

不過現(xiàn)在項目都電子化了，crc就要把原始數(shù)據(jù)錄入到遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)（EDC）也就是電子版的中即可。

五，協(xié)助管理文檔。

在臨床試驗的過程中，幾乎每一個操作都要記錄在案，包括藥品的保存，樣品的冷藏條件，某次試驗的過程，總之一個項目下來，會產(chǎn)生各種記錄本，這些文檔的分門別類管理就顯得尤為重要，crc也干這活。

六，協(xié)調(diào)研究中心溝通。

crc是研究者的助理員，但她也是整個研究中心的溝通樞紐，crc要跟研究者，研究護(hù)士，受試者溝通試驗執(zhí)行，cra，dm，pm要跟crc溝通試驗進(jìn)展，所以crc就想個多面手，內(nèi)外都要交流溝通好。

學(xué)長覺得crc更像是臨床試驗的老母親，各種事情都要管，哪里需要去哪里，crc相比于cra的優(yōu)點是不需要出差，可以固定地點工作。