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微信上推送的招聘很多是企業(yè)地區(qū)經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理根據(jù)自己區(qū)域空崗直接發(fā)布,崗位精準(zhǔn)且急需新人填補(bǔ),簡歷初步篩選后可得到上級主管直接面試,所以很多MRCLUB的網(wǎng)友通過我們微信很快找到新的工作,但和企業(yè)職位發(fā)布者交流時小編也發(fā)現(xiàn)一些問題,主要集中在投遞簡歷方面,這些細(xì)節(jié)直接決定了你下一步是否可以得到面試的機(jī)會,這里列舉下,希望對大家有所幫助。
1
隨郵件發(fā)送一份word版簡歷
一份清爽簡潔的word版簡歷可以讓你未來的主管/經(jīng)理對你的能力和基礎(chǔ)素質(zhì)有個快速的判斷。
2
郵件標(biāo)題請簡要注明郵件來意
管理者每天要處理大量郵件,如果你的郵件標(biāo)題不能清晰反映內(nèi)容,很有可能會被錯過,求職郵件建議注明應(yīng)聘/職位/地區(qū),當(dāng)然你也可以加上(MRCLUB推薦)以表明信息源。
3
注意word版簡歷的文件名
很多求職者簡歷的文件名僅僅是“簡歷”,甚至有的是一串無意義的字符,這不僅僅反映自己做事的不認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),也是對你未來主管的不尊重,因?yàn)槟悴痪邆鋼Q位思維,不能主動為對方考慮,因?yàn)榇蟛糠种鞴?經(jīng)理沒有時間即時瀏覽,往往會先保存下來,但這類簡歷收到后招聘方保存時往往還需要自己加名字和崗位以便檢索,增加了時間成本,很多簡歷也容易疏漏。
4
注重郵件禮儀
目前你和你未來的企業(yè)方接觸的唯一聯(lián)系點(diǎn)就是郵件(其次才是后來的電話),而且對于外企來說,郵件是日常工作重要的溝通方式,所以郵件禮儀很重要,很多人投遞簡歷的郵件標(biāo)題空白,內(nèi)容首行連問候語“您好”都沒有,這是很草率的。
5
手機(jī)投遞可以提高求職效率
可以嘗試做份word版簡歷存到手機(jī)或者網(wǎng)盤里,這樣看到招聘信息就可以直接通過手機(jī)郵件直接附加上簡歷投遞了,方便快捷。
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