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這些無處不在的非議，你經(jīng)歷過嗎？

1、在無端質(zhì)疑面前，被迫小心翼翼，患得患失

“這么重要的工作怎么可以讓一個新人去做？弄砸了怎么辦？”

朋友米婭前段時間剛剛?cè)肼毩艘患倚鹿尽?/p>

她學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事靠譜，短短兩周的時間，就適應(yīng)了公司的節(jié)奏，也贏得了合作上司的欣賞。

可是在任務(wù)分配的時候，卻出現(xiàn)了分歧。

面對老員工“不信任”的質(zhì)疑，米婭只能在后續(xù)的合作中小心翼翼，哪怕伸展不開手腳，也好過被人詬病，初入職的熱情就這樣被很快澆滅。

放眼職場，總有一些職場“老人”仗著經(jīng)驗主義，對人指手畫腳，隨意“抨擊”。

這種質(zhì)疑，對于新人或者經(jīng)驗淺薄的職場人來說，總會有一種多做多錯，不做也錯的體驗感。

久而久之，自然患得患失，只能將自己圈禁在安全的領(lǐng)地內(nèi)，再難冒頭。

2、在風(fēng)涼話面前，總是尚未開始，就讓人信心全無

“你這都是在做無用功，別白費功夫了，你們肯定做不出來。

”

公司要拓展新業(yè)務(wù)，菲菲一行人想提升自己的能力，也想多學(xué)點東西，便踴躍地報了名。

因為是新業(yè)務(wù)，公司也是在摸著石頭過河的階段，雖然摸索的過程辛苦，但也不是完全沒有收獲。

可是這樣的過程看在別人眼里，不知道是真好心，還是假好意，拖后腿打擊積極性的話語總是張口就來，表面上是在為菲菲等人做無用功而心疼，可是實際上，卻是一副看好戲的模樣。

在職場上，有這樣的一群人：他們見不得別人好，也見不得別人比自己努力。

打著為別人好的幌子，處處否定別人，煽風(fēng)點火。

3、在惡意中傷的流言蜚語前，總是百口莫辯，被動受阻

“她又升職了？長得好看果然有便利，美色上位吧。

”

曉蘭憑借自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的賞識，扶搖直上，年紀(jì)輕輕，便做到了公司中層的位置。

可是升職之后，流言也隨之而來，因為曉蘭外形靚麗，便被嫉妒的同事捏造靠美色上位，謠言很快就在公司蔓延開來。

即便調(diào)查后知道曉蘭是被人故意中傷，可是人們總是有先入為主的意識，無論后面曉蘭有多努力，這樣的標(biāo)簽卻貼在了她的身上，直到她的因此被邊緣化離開公司，才被徹底撕掉。

所謂人言可畏，在職場更是如此。

一旦被人貼上了不好的標(biāo)簽，即便是假的，人們也會認(rèn)為不是空穴來風(fēng)，對于不熟悉的人而言，總是很容易產(chǎn)生誤解。

而這種事情，又是越描越黑，曉蘭當(dāng)時不僅被大家誤解，自己更是陷在這樣的流言風(fēng)波帶來的情緒中，痛苦不已。