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想知道這個問題的答案，首先要看自己處于什么年齡層？這里想說的是并沒有歧視哪個年齡層的問題，而是不同年齡層所處生活狀態(tài)不同，求職的狀態(tài)和目的性也有本質(zhì)上的區(qū)別！

首先！如果是剛畢業(yè)步入職場的你，根本不會給你一個有選擇工資的機會，大部分都是被動接受！很簡單！因為你還年輕，沒有工作經(jīng)驗！所以你迫切需要提升自己，增長見識和技能，而工資的高低只是你衡量你生存標準高低的砝碼！

現(xiàn)在社會存在這樣一種現(xiàn)象，干工地的比大學畢業(yè)生工資高，特別是一般大學畢業(yè)生，出來沒有什么經(jīng)驗，不會從事重要工作崗位，做的助理、文員工作，如果你看重工資的話，你去工地干活嗎？你不是建筑專業(yè)，做的是苦力，你肯定是賺不了錢的。

建議你選一個比較大的公司做基礎的工作，夯實基礎，努力學習，你一定會有所成績的，你說呢？

其次，如果你已經(jīng)是縱橫職場多年，并且有了職場經(jīng)驗的積累了！那么對你來說，找工作一定考慮的不僅僅是發(fā)展前景，或許說你會更務實一些。

因為你這時候的你會有更多的想法，比如結(jié)婚買房的首付或者月供？比如孩子的奶粉和尿不濕？再比如為了約會的晚餐和電影票錢！

如果求職的新崗位工資不高，說明你的本領不夠，技能不精煉，工資是你本領的試金石，你工資高，說明市場對你的認可，說明老板認為你在公司的價值遠遠超出為你支付的薪酬，給你高工資是應該的。

因為在這個社會，每一個動作都要花錢，不花錢就干不了事情。

所以，你是關心工資還是發(fā)展前景，關鍵看你處在人生或者說職場的哪個階段！

前提是你要有好的心態(tài)，要有追求的目標，知道如何提升自己的能力！如果你不具備足以匹配高薪的能力，就沒有任何選擇的權(quán)利，因為不會有企業(yè)會為一個既沒有能力產(chǎn)生價值，也沒有個人發(fā)展?jié)摿Φ娜速I單！那個時候你談什么都是空想！

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