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海歸的同學在語言和某些專業(yè)方面是有一定的優(yōu)勢的，但也不是每個海外留學生回國后都能很快找到理想的工作，往往在簡歷制作環(huán)節(jié)就會有不足之處。

對于海外留學生的簡歷，更多的HR希望看到你們留學的成果、在國外學習的優(yōu)勢，例如，創(chuàng)新力，表現(xiàn)力，語言優(yōu)勢，國際視野，跨文化溝通能力等，所以對于海外留學生簡歷需要關注的點，在這里為大家總結一下，希望有助于提升你的求職競爭力！

1、HR瀏覽每一份簡歷的時間是相當有限的，專業(yè)的HR往往在10秒內就能判斷一份簡歷是否是自己需要的，所以做簡歷以一頁紙為佳。

當然如果你的實習和校園經(jīng)歷較豐富，也可以拓展為兩頁，但切記不要超過兩頁！你的簡歷不需要長篇大論，只需要根據(jù)回國后的意向工作展開描述，用實習實踐經(jīng)驗來支撐，加上你的技能、能力，簡約而不簡單的體現(xiàn)你的優(yōu)勢。

2、由于HR不是對每個海外學校特別清楚，所以在教育背景這塊最好是標注好學校的排名或者學校在某個學科領域的優(yōu)勢，這樣有助于HR做出合理的判斷。

3、海外留學生簡歷也是需要列舉主修課程的，特別是研究生階段的課程。

如果成績不錯，要描述你的綜合成績，如果成績不是特別理想，那么重點描述一些跟求職意向相關的、比較突出的學科成績。

4、突出你的語言優(yōu)勢，這點我覺得不用過多解釋，多年的海外學習實踐經(jīng)驗，練就了優(yōu)秀的外語聽說讀寫能力，這將會是你除了專業(yè)技能外一個非常重要的加分項，特別是在應聘外企職位方面，優(yōu)勢會非常突出。

5、突出自己在多文化交流溝通方面的優(yōu)勢，特別是與來自不同文化背景的伙伴進行的項目合作、研究課題，都是值得在簡歷里加以體現(xiàn)的，這也是跨國公司非?？粗械摹败浖寄堋?。

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6、盡可能的帶給HR一些在海外學到的最新的技能或者是科研研究的成果報告，這是你在職業(yè)技能方面加分項。

7、如果你獲得了一些含金量較高的獎學金，榮譽或者職業(yè)技能證書，請別惜筆，都寫在你的求職簡歷上。

8、如果你有一些海外兼職的實踐經(jīng)驗，請?zhí)砑拥胶啔v里，勤工儉學永遠是一種優(yōu)秀的品質，也是個人適應力的體現(xiàn)，這與個人經(jīng)濟條件無關，所以也是HR比較看重的。

9、準備一份中文和一份英文簡歷，在沒有明確要求英文簡歷的時候，投遞你的中文簡歷。

10、注意簡歷的排版和模板的選擇，優(yōu)秀的內容加上精致的視覺感，就構成了一份能夠展現(xiàn)海外留學生優(yōu)勢的簡歷。