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最近拼多多負面新聞層出不窮，基本上都是關于拼多多與員工的勞動關系。

其中暴雷的第一件事莫過于「23 歲女員工回家路上猝死」。

事情經過如下：

2022 年 12 月 29 日凌晨 1:30，拼多多一名 23 歲女員工在回家路上突然捂腹，暈厥倒地。

身邊的女同事立即呼叫 120，并將倒地女子送往醫(yī)院。

經過將近 6 個小時的搶救但依然無效，不幸離世。

雖然報道沒有明確表明，該女員工是猝死的。

但是拼多多員工對平時工作的評價基本都是：“加班多”、“工作強度高”，以及根據一些知情人士的爆料，不難猜測這名拼多多女員工可能是因為高強度工作猝死的。

再結合報道中：“凌晨 1:30 分回家”，“23 歲” 這些關鍵信息，大致可以確定拼多多加班多也不是空穴來風，「女員工猝死」這一事實想必也跑不掉了。

雖然互聯(lián)網加班多是家常便飯，更有 “996 是福報” 這一說法，但我沒想到的是拼多多竟然有每月至少工作 300 個小時的規(guī)定。

按一個月 30 天來算：一個月里，拼多多的員工每天工作至少 10 個小時，并且沒有休息日！沒有休息日！沒有休息日！

以前網友們總是彈劾 “996 是福報”，但現在來看，“996” 對拼多多的員工來說還真的算是福報。

如果說「996」對 “工作日理應工作 8 小時” 的員工是福報，那不是一件很悲哀的事嗎。

在法定的工作日工作 8 個小時，那是用時間在工作。

但是超過 8 個小時，甚至還用休息日工作，那就是用生命在工作了。

這樣的工作是在透支我們的時間、精力甚至是生命，倘若工作的內容是個無底洞，那么 1 條命夠透支嗎？如果可以復活，那需要多少條命才能把工作做完呢？

但遺憾的是，我們只有一條命！我們一天只有 24 小時，除了工作，我們需要休息，還有自己的生活。

按拼多多那樣的工作強度來看，我們和機器又有什么區(qū)別。

關于這位猝死女員工的事情，拼多多發(fā)文表示：“我們心痛如絞，我們愛你，深深的想念你”，難道愛你就是不斷地給活你干嗎？只可惜沒有干得完的活，只有累死的牛。

一家快速發(fā)展的企業(yè)必定面臨急劇增長的業(yè)務，但這不意味著企業(yè)就可以理直氣壯地剝削員工的私人時間。

一家企業(yè)的發(fā)展離不開員工，如果企業(yè)想長遠發(fā)展的話，那應秉持 “以人為本” 的精神，合理地制定企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，合理地安排工作內容以及任務量。

這樣才能讓員工安心工作、推動企業(yè)的發(fā)展并為企業(yè)創(chuàng)造價值，這才是最好的結果。