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面試環(huán)節(jié)中做簡短的自我介紹,可以說是所有公司HR都會問到的問題,那為什么很多面試官都會問這個問題呢?其實當我們在做自我介紹的時候,面試官就可以借機考察我們的語言表達能力、應變能力,此時如果是你能夠給現(xiàn)場觀眾帶來笑聲,那是最好不過的了;二又可以緩解一開始緊張的氣氛。
技巧一:時間不能過長,保持在3分鐘左右
自我介紹分成三分部走,一分鐘將個人基本情況、一分鐘將上一家的工作經(jīng)歷、最后一分鐘將現(xiàn)在應聘的這個職位的理解及對本行業(yè)的看法。
邏輯清晰,然后根據(jù)側(cè)重點去講述,這樣的做法是最好的,特別不建議長篇大論,一來面試官也沒有那么多時間精力聽你說,二來就是讓人感覺你很啰嗦,沒有邏輯分析能力,思維比較混亂。
技巧二:一定不能讓人感覺你在背書
雖然說在進行面試前可以準備充分,但不是讓你將自我介紹完完整整的寫下來,然后一字不漏的背出來,這樣會讓人感覺你沒有在思考,只是顧著背書,當問到其他問題的時候,你又不知所措,因為這個環(huán)節(jié)需要你靈活的口頭語言組織能力及現(xiàn)場發(fā)揮能力,切勿讓人感覺你在背書,否則會留下非常不好的印象。
技巧三:態(tài)度很重要:
在講述的時候一定要充滿信心,敢于正視對方的雙眼,表現(xiàn)出胸有成竹,從容不迫。
此外就是在語氣方面,不能過快,也不可以過慢,最重要的是要咬字清晰,不可以說得模模糊糊的;
技巧四:要說真話,不說假話
大家都知道,面試的時候,盡量多展現(xiàn)出自己的優(yōu)點和特長,給面試官留下好印象,可以說說自己獨立負責過什么項目,具有哪方面的能力,實事求是,用實例說話,不要過分的吹噓自己,讓人感覺你在說大話,同時可以通過朋友對你的評價來加深面試官對你的印象,這樣一來,面試官也會對你有個大概的了解。
在談自身的弱點的時候,也要表現(xiàn)出坦然,自信的樣子。
技巧五:投其所好
公司如果要聘請你,肯定是看中你的能力及業(yè)績,因此在做自我介紹的時候,要將你的業(yè)績表述出來,讓面試官了解到這個信息,覺得你就是這個崗位最適合的人選。
還有一點要注意的是,在講述你的成績的時候,一定要有個優(yōu)先順序,跟行業(yè)相關(guān)的肯定要放在第一位,這樣才能給面試官印象深刻。
怎么做自我介紹?這5個技巧你都學會了嗎?面試考察的不單單是你簡歷上所填寫的內(nèi)容,更要考察的是你臨場發(fā)揮能力,反應能力是不是夠快?怎樣給面試官留下好印象?這些都是要考慮的問題,希望以上內(nèi)容對你有幫助!
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