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　　在職場上不可能遇到的每個同事都能跟你合得來，那在職場上如何跟你討厭的人一起做事呢?想必這個問題讓很多童鞋都比較頭疼，但你又不是老板，工作也容不得你挑選，不用擔(dān)心，小編有絕招，根據(jù)不同類型的人，有不同的處理方法，希望可以幫到你!

　　一、就是不跟你不合作，完不成任務(wù)就推卸責(zé)任的人

　　絕招：跟這類型的人一起做事，不能跟他急，而是應(yīng)該制定一個流程表，每個人負責(zé)的內(nèi)容、要求、完成的時間清楚的標(biāo)志出來，除非他們真的遇到問題，并且影響到整個任務(wù)進程，不然不要將事情全部攬下來自己做，在整個過程中，養(yǎng)成寫工作日志的習(xí)慣，如果他們完不成任務(wù)，想要將責(zé)任推給你時，你就按照自己的工作流程做解釋就可以了;

　　二、總是傳播消極情緒影響他人

　　絕招：首先你花幾分鐘聽他發(fā)牢騷，表示自己同情他，然后幫助他將注意力拉回到工作中，并且很真誠的問他：“確實有些事情不合理，可是我們現(xiàn)在能怎么做”，通過這樣的方法引導(dǎo)他思考解決方案，而不是整天只知道抱怨，如果你跟他沒啥交情，也沒有辦法讓他不要抱怨，那就刻意避開他，久而久之，他就不會再來煩你了!

　　三、隨時隨刻都在跟人競爭

　　絕招：雖說有競爭才會有收獲，但在合作過程中，處處都要和你比較，無論是獎金還是功勞，老是認為自己比你厲害，事事都要與你與你針鋒相對，氣勢咄咄逼人，讓你感到束手束腳。

　　如果對方是在跟你進行良性競爭，那么你就換個角度思考，正面接受他的競爭，并且跟他一起互動、學(xué)習(xí)，這樣一來，大家都會有所成長;如果他處處跟你競爭，讓你感覺到困擾和不安，那就不妨先退讓一步，不要跟他計較，畢竟這種腦子里只有贏，沒有輸，甚至連雙贏意識都沒有的人，是無法在職場道路上越走越遠的，遲早會受到其他人的排斥;

　　四、喜歡搬弄是非嚼舌根

　　絕招：跟這種類型的人少來往，這樣一來自己耳根也清凈，再者也不用擔(dān)心自己的個人隱私被他傳播出去，當(dāng)聽到有同事散步你的是非時，找個時間，當(dāng)面質(zhì)問，這樣可以有效地撲滅流言，為自己澄清事實，也能給自己解釋的機會，大家都好下臺;

　　五：太會算計，眼里只有個人利益

　　絕招：要清楚認識到這類型的人是唯利是圖的，對于不是他們分內(nèi)工作，他們有權(quán)利拒絕你，所以你也不要生氣，當(dāng)真的需要他們幫忙時，不妨提出雙邊交易的方法，讓他們知道，他這次幫了你這件事，你也可以幫他干另一件事，讓他們感覺自己并沒有吃虧，同時他們幫你辦完事情后，可以說下感激他們的話，讓他們開心下;