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你寫簡歷的時候有過這樣的經歷嗎？

恐怕我的簡歷不夠亮。

人力資源部在數千份簡歷中找不到我。

所以你必須清楚一件事。

你必須寫一份簡歷才能找到工作。

這是人力資源，看看你的簡歷是否會給你面試。

所以，一定要從人力資源部的角度來考慮。

簡歷越整潔、越簡單，就越有可能成為人力資源部最喜歡的簡歷。

經過多年的簡歷閱讀，只有10%的簡歷是真正合格的。

李開復認為，在求職時提交簡歷和求職信的目的是讓你通過第一輪篩選，但其中90%的人在這個階段失去了機會。

關于如何寫簡歷，李開復先生提出了他自己的一些建議。

首先，求職簡歷應該有一兩頁長，簡明扼要，可以找到許多固定格式的簡歷。

在簡歷中，個人身份部分占1/6左右，其他部分是專業(yè)資格和經驗、團體、專業(yè)、成就等。

第二，請注意以下幾點(特別是在申請外國職位時)：不要寫想要的薪水；不要注明性別、年齡或婚姻狀況；不要使用過于花哨的字體、顏色或格式；不要使用術語；不要提到學校中不太重要的成就。

第三，用數字說話(例如，這個項目幫助公司節(jié)省10%的成本)，少用形容詞和副詞(沒有結論性的經驗需要形容詞和副詞)。

第四，在寫簡歷時，使用更合適的動詞，比如你想在金融行業(yè)工作，你最好多用一些詞，比如"預測"和"分析"；如果你想成為一個市場，考慮使用"促進"和"加速"這兩個詞；如果你想做技術，就多使用"發(fā)展"和"發(fā)明"這樣的詞。

這些動詞可能會提醒人事部門的人每天閱讀數百份簡歷時注意到你。

第五，不要犯任何錯誤，不管多小。

如果你在寫簡歷的過程中打錯了類型，公司可能會想："我怎么能放心這個人會犯錯，即使他將來做了這么重要的事情？

第六，你簡歷上的每句話都應該能舉出例子，而不是虛張聲勢或夸大其詞。

不要有任何看起來是假的。

如果有什么不是真的，你的簡歷馬上就會被扔進垃圾桶。

如果有什么東西看起來有些夸張，但實際上是真的，你就必須加上這些，以免引起不必要的懷疑。

第七，你應該根據你申請的每個單位"量身定做"一份簡歷。

例如，如果你申請一個政府機構的職位，當然，突出你作為一個社區(qū)組織的經驗；但是如果你申請一個軟件工程師的職位，你需要展示你的實際經驗和結果。

此外，做更多的咨詢，應該對你申請的公司有一個更好的了解，并把它寫在你的"量身定做"的簡歷中，這是對公司的尊重，而且你對面試中可能出現的問題有更好的準備。

我希望這些建議能幫你寫好簡歷，最后，我祝你一切順利，得到你喜歡的工作。