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如何確保你投遞的的簡(jiǎn)歷能獲得面試機(jī)會(huì)？

最近，我讀了一篇有關(guān)求職者追蹤系統(tǒng)的文章，公司使用自動(dòng)流程來(lái)縮小合格候選人的范圍，稱為簡(jiǎn)歷黑洞。

這些跟蹤系統(tǒng)最常用于縮小在公司或求職網(wǎng)站上載的簡(jiǎn)歷的范圍。

雇主對(duì)任何給定的工作清單都收到了如此多的答復(fù)，以至于讓真實(shí)的人閱讀每一份簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)直是沒(méi)有效率或不經(jīng)濟(jì)的。

這是申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng)的來(lái)源。

申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng)是使公司能夠快速淘汰不合格的候選人，同時(shí)縮小最能滿足該職位要求的候選人的程序。

申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng)程序允許雇主指定候選人必須滿足的參數(shù)，其中包括多年的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)，培訓(xùn)或所在地。

任何不符合這些標(biāo)準(zhǔn)的候選人將立即被排除在考慮范圍之外。

這意味著在有生命的人甚至沒(méi)有注意簡(jiǎn)歷之前，您就可以取消職位的資格。

只有在申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng)確定了最符合雇主規(guī)定要求的候選人之后，才會(huì)以實(shí)際的眼光閱讀您的簡(jiǎn)歷，并確定您是否將接受面試。

因此，如何使自己對(duì)求職者跟蹤系統(tǒng)可見(jiàn)并增加成為理想候選人的機(jī)會(huì)？您無(wú)能為力。

確保在簡(jiǎn)歷中使用行業(yè)特定的關(guān)鍵字。

一種簡(jiǎn)單的方法是查看職位描述，并在簡(jiǎn)歷中使用相同的術(shù)語(yǔ)。

如果廣告中說(shuō)他們正在尋找具有銷售隊(duì)伍開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的銷售主管，請(qǐng)不要說(shuō)您是擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者。

使用相同的措詞可以增加被跟蹤系統(tǒng)接聽(tīng)的機(jī)會(huì)。

如果職位描述在公司正在尋找的要求中非常具體，而您又不滿足這些要求，那可能就是消除您的一切。

您可能會(huì)覺(jué)得可以完成這項(xiàng)工作，但申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng)的參數(shù)并未考慮到這一點(diǎn)。

在您認(rèn)為自己能夠勝任的情況下，例如需要學(xué)位的職位，雖然您沒(méi)有學(xué)位，但您確實(shí)有10年的工作經(jīng)驗(yàn)，所以最好發(fā)送一份紙質(zhì)版您的簡(jiǎn)歷到公司。

這增加了您的簡(jiǎn)歷最終出現(xiàn)在能夠看到您要擔(dān)任該職位的專業(yè)知識(shí)的人面前的可能性。

如果您要為所申請(qǐng)的每個(gè)職位上載通用簡(jiǎn)歷，則幾乎可以保證保持沉默，因?yàn)槟鷮@得答復(fù)。

您必須為每個(gè)職位自定義簡(jiǎn)歷。

不管您使用哪種方法在線或通過(guò)發(fā)送紙質(zhì)副本，這都是正確的。

是的，花更多時(shí)間定制您的簡(jiǎn)歷，但這是值得的。

申請(qǐng)人簡(jiǎn)歷上的任何不答復(fù)都不能歸咎于申請(qǐng)人追蹤系統(tǒng)；這只是您可能未收到簡(jiǎn)歷回復(fù)的原因之一。

可能是您的簡(jiǎn)歷通過(guò)申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng)就可以了，但由于其他原因而被淘汰。

太糟糕了，您很少收到不被考慮擔(dān)任該職位的答復(fù)，因此您等待并且希望您有機(jī)會(huì)。

但是，每個(gè)職位空缺都有大量的申請(qǐng)人，公司不能對(duì)每個(gè)申請(qǐng)都做出回應(yīng)。

正是這種沉默將求職者歸因于簡(jiǎn)歷上的黑洞。