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常有人抱怨自己的職業(yè)“上升通道窄”，或產(chǎn)生厭倦感，或想改行。

這兩種反應(yīng)，往往都導(dǎo)致工作質(zhì)量下降，與同事關(guān)系變差，從而更不容易上升。

這不是說從事一項工作就必須從一而終，中途不許更改。

我找到自己喜歡的工作，也換了幾次跑道，教師、公務(wù)員、記者，都試過，覺得自己都還及格，但最后也都放棄了。

我算試得多的，你未必要搞得如此麻煩，但人發(fā)現(xiàn)真適合自己的職業(yè)，變動一兩次，我覺得再正常不過了。

無論怎么換，理由萬千條，“上升通道窄”這條理由反而是不成立的。

因為上升通道窄是所有職業(yè)的共同特征。

哪個職業(yè)上升通道寬？呈倒金字塔狀，越往上領(lǐng)導(dǎo)越多，沒這樣的職業(yè)。

抱怨“上升通道窄”就像抱怨人終有一死，毫無意義。

用毫無意義的抱怨指導(dǎo)自己的行動，則行動也失去了意義。

任何一個職業(yè)都有其難忍受的某個短板，穩(wěn)定的職業(yè)可能收入低，收入高的職業(yè)可能不穩(wěn)定。

有成就感的工作可能很辛苦，輕松的工作可能沒有成就感。

在職業(yè)規(guī)劃中，你得明確自己最想要什么，得到了，你就應(yīng)該滿足，就應(yīng)該接受其不利因素。

想通這點，抱怨就少，心會安定。

永遠不要忘了自己選擇職業(yè)的初心。

比如你選擇當公務(wù)員，那是看中它穩(wěn)定，社會地位比較高，生活水平至少達到平均。

你不能當了幾年公務(wù)員，開始抱怨自己沒官當，更哀嘆自己發(fā)不了財。

大多數(shù)公務(wù)員沒官當，不很正常嗎？官位就那么幾個。

公務(wù)員收入不應(yīng)低，低了無法吸引人才，但肯定不能發(fā)財，公務(wù)員發(fā)財，尤其是大發(fā)財，那民眾與國家就要倒大霉。

前幾天看篇新聞，說是互聯(lián)網(wǎng)大廠程序員的悲哀，一失業(yè)生活就成問題。

看完內(nèi)容，我差點吐血。

這位老兄現(xiàn)狀是可憐，干了10多年程序員，被辭退后不久，飯錢都沒有。

可是最后一位雇主，3年來每月付他3萬元以上，他夜夜笙歌，月光。

他職業(yè)生涯的總收入，高過絕大多數(shù)公務(wù)員的職業(yè)總收入。

最后被辭退時，也一次性拿到了18萬元賠償金。

他幾個月?lián)]霍一空。

自己不會管理財務(wù)，結(jié)論卻是工作不夠穩(wěn)定，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)殘酷，程序員悲哀？但凡正常一點，都有房有車有存款，生活從容了。

有多少職業(yè)抱怨是上面這些類型？我覺得占比很高，吃盡某個職業(yè)的紅利，卻不愿意接受相應(yīng)的風險或不利。

這種心態(tài)的人，給他任何一個職業(yè)，他最后都會以抱怨收場。

從今以后，再也不要抱怨自己的職業(yè)“上升通道窄”了，把你的工作做好，做一輩子職場螺絲釘也正常。

工作之外，你有書，有愛好，有愛情，有家庭，有朋友，那里有無限的溫暖與精神上升，工作不能給你的，它們能給。