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我就是做HR的，我也在經(jīng)常在人才網(wǎng)站上面招聘，下面就我的想法給你分析：

你在網(wǎng)上投遞簡歷，沒有收到通知，最大的可能是你的簡歷被淘汰了不合適，還有一個可能是HR部門沒有看你的簡歷（沒時間看、沒有專人負責招聘等），或者沒收到你投遞的簡歷（人才網(wǎng)站設(shè)置的收件郵箱有問題）。

如果是沒有看你的簡歷，那么這樣的企業(yè)，好像不值得進，如果是被淘汰了，你打電話也沒有用，如果是沒收到你的簡歷，那打電話問一下還是有希望，看什么情況了和你面試什么職位了。

如果你知道電話，可以打電話試一下，但是我告訴你，就算你打電話過去，基本也沒有什么希望，因為你跟我們HR一說，我們第一反應(yīng)是先找你的簡歷，然后再通知你。

如果能找的收到你的簡歷，我們會重新評估你的簡歷是否合適。

網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷，不要只局限于幾家單位，多投遞你認為合適的企業(yè)，這樣成功率才高。

多注冊幾家當?shù)匦Ч玫娜瞬啪W(wǎng)站，每天更新一下簡歷，還有主動投遞簡歷，總有機會在等著你的，祝福你！

下面bai就我的想法給你分析：

你在網(wǎng)上投遞簡歷，沒有收到通知，最大的可能是你的簡歷被淘汰了不合適，還有一個可能是HR部門沒有看你的簡歷（沒時間看、沒有專人負責招聘等），或者沒收到你投遞的簡歷（人才網(wǎng)站設(shè)置的收件郵箱有問題）。

如果是沒有看你的簡歷，那么這樣的企業(yè)，好像不值得進，如果是被淘汰了，你打電話也沒有用，如果是沒收到你的簡歷，那打電話問一下還是有希望，看什么情況了和你面試什么職位了。

如果你知道電話，可以打電話試一下，但是我告訴你，就算你打電話過去，基本也沒有什么希望，因為你跟我們HR一說，我們第一反應(yīng)是先找你的簡歷，然后再通知你。

如果能找的收到你的簡歷，我們會重新評估你的簡歷是否合適。

網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷，不要只局限于幾家單位，多投遞你認為合適的企業(yè)，這樣成功率才高。

多注冊幾家當?shù)匦Ч玫娜瞬啪W(wǎng)站，每天更新一下簡歷，還有主動投遞簡歷，總有機會在等著你的。

簡歷：

簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。

成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。

寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。

參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。

面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。