久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

能被HR一眼挑中的簡(jiǎn)歷，一定少不了它

正在為秋招而奮斗的小盆友們，不可避免地都要面對(duì)來自簡(jiǎn)歷的“折磨”。

求職簡(jiǎn)歷是找工作的第一步，也是最重要的一步，決定著HR對(duì)候選人的第一印象，堪稱“門面擔(dān)當(dāng)”。

因此，大家都鉚足了勁兒，翻攻略、看教程、找模板，針對(duì)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、排版、創(chuàng)意......每一個(gè)步驟都精心設(shè)計(jì)、優(yōu)化，力求一擊即中，一眼就俘獲HR的芳心。

然而有些人，表面上似乎做好了萬全的準(zhǔn)備：簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出重點(diǎn)、恰到好處，連用的字體、字號(hào)都下足了功夫，還花心思做了個(gè)精美的排版，甚至連打印的紙張都要體現(xiàn)滿滿的質(zhì)感，但卻唯獨(dú)遺漏了一個(gè)最關(guān)鍵的細(xì)節(jié)——簡(jiǎn)歷照?。]錯(cuò)，說的就是你?。?/p>

或許大家都聽過這個(gè)說法：幾個(gè)熱門大廠的HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，所用的平均時(shí)間只有短短幾秒鐘。

那要如何在幾秒鐘內(nèi)留住HR瀏覽的目光呢？一張好看又得體的簡(jiǎn)歷照就是關(guān)鍵！

01

簡(jiǎn)歷照有多重要？

要說HR看簡(jiǎn)歷時(shí)第一眼看的是什么？那妥妥的是照片呀！

人力資源的調(diào)查結(jié)果就顯示：在瀏覽簡(jiǎn)歷庫時(shí)，85%的HR會(huì)優(yōu)先看那些附有照片的簡(jiǎn)歷，僅有15%左右的HR表示，照片有沒有并不重要。

可見，找工作，還是要“看臉”的。

當(dāng)然，所謂的“看臉”，并不是說HR都是在以貌取人，更何況我們也不可否認(rèn)，確實(shí)有許多相當(dāng)出色的簡(jiǎn)歷是依靠其優(yōu)質(zhì)內(nèi)容取勝。

這里姐潔所說的“看臉”，其實(shí)是指求職者的個(gè)人氣質(zhì)、外在形象。

試想一下，哪個(gè)公司不希望自己的招收的員工是與企業(yè)本身形象相符合，且能夠給團(tuán)隊(duì)帶來正能量的呢？一個(gè)積極、樂觀的氣質(zhì)形象，便能夠恰如其分地向HR展現(xiàn)出你平時(shí)工作、生活的理想狀態(tài)。

從另一方面來看，HR也需要通過簡(jiǎn)歷照片觀察候選人對(duì)于求職的態(tài)度是否認(rèn)真。

如若求職者使用的是較為日常的自拍、生活照，再加上點(diǎn)美顏處理，好看是好看了，但跟其他求職者精心準(zhǔn)備的職業(yè)照一對(duì)比，差距就立馬體現(xiàn)出來了。

顯然這位求職者對(duì)于簡(jiǎn)歷的商務(wù)性與正式度并沒有上心，此舉還會(huì)讓HR對(duì)其印象大打折扣。

所以說，簡(jiǎn)歷中最經(jīng)常被求職者忽略，卻又對(duì)簡(jiǎn)歷初篩起到關(guān)鍵性作用的，就是簡(jiǎn)歷照了！特別是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的校招季里，一張好看又得體的簡(jiǎn)歷照，就能讓你在一片茫茫的“簡(jiǎn)歷?！敝忻摲f而出，給HR留下深刻印象，順勢(shì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

02

簡(jiǎn)歷照的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

那么，什么樣的照片才是標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷照呢？如果按照主觀感受來講，簡(jiǎn)歷照只需要向HR傳達(dá)你積極向上的個(gè)人形象便足矣。

本文內(nèi)容來自辦公室小姐潔，如果侵犯了您的權(quán)益，請(qǐng)聯(lián)系管理員立即刪除