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那些職場里面你必須知道的事，別人不會告訴你

俗話說，職場如戰(zhàn)場。

這句話不僅僅是對于職場新人適用，對于很多工作三到五年進入職業(yè)發(fā)展瓶頸期的職場老鳥也一樣適用

任何地方，任何行業(yè)都有著不同的規(guī)則，而且除了正常的規(guī)則之外，還有這非常多的潛規(guī)則，在職場上也不例外，職場也有職場的規(guī)則，而且也會有自己的潛規(guī)則。

很多人上了很多年的班，還是不知道職場的潛規(guī)則是什么，如果你不了解這些的話，那么你在職場上是很難生存的。

職場上各種各樣的潛規(guī)則有很多，但是有這么幾個潛規(guī)則，關(guān)系到你的職場生涯，一定要注意：

01

工作不養(yǎng)閑人 團隊不養(yǎng)懶人

很多職場新人都希望擁有一份錢多、事少、離家近的工作，最好還是老板愛管不管的那種，可希望歸希望，現(xiàn)實告訴我們到任何地方上班，都要腳踏實地認真工作。

我們都知道沒有哪一個行業(yè)是招人過來玩的，都希望能為企業(yè)創(chuàng)造價值，能為老板創(chuàng)造利潤，永遠記住工作不養(yǎng)閑人，公司不需要閑人。

02

不要一味地為高薪跳槽

只追求高薪長遠來看，并不會讓你的職場之路更好走，相反你可能在不斷地給自己挖坑，所以，只要認為有前途，哪怕一時錢少點，能學(xué)到東西，能讓自己值錢，那就堅持下去

03

切忌搞小團體

任何一家企業(yè)，或多或少都存在幾個小團體。

但是職場上，最忌諱搞小團隊，任何一個領(lǐng)導(dǎo)都不希望自己的團體中出現(xiàn)小團體，這會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己的權(quán)力受到了沖擊。

因為，小團體幾乎都是因為利益選擇抱團，如果觸犯了自己的利益，就會出現(xiàn)反抗情緒。

不僅會造成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)受到阻礙，還會嚴重影響公司和部門的凝聚力。

所以在公司里，千萬不要搞小團體。

04

不要小看任何人

在職場上，第三條潛規(guī)則，就是不要小看任何人。

因為任何人都有你不知的一面，你不能只看到一面，就認為這個人就是這樣子，從而小看他人。

或許，你曾經(jīng)小看的一個人，會在某一天，當上你的頭頂上司或你的直接競爭對手；又或許，你曾經(jīng)小看的一個人，會在某一天，在你背后對你算計，讓你在職場上一敗涂地。

因此，不管一個人是否能力不行，或者是一個老實人、小人，你都不要看不起他們，這樣做不單單是為了讓你不被別人算計，更是為了你的職場有一個好的緣。

05

高情商很重要

“為什么你不肯幫我呢？是我之前說錯什么了嗎？”莫名其妙被遠離，很讓人頭疼。

一個高情商的人，不僅能和同事相處得好，和上司的關(guān)系也能游刃有余，處理得很好。

而一個高情商的人會知道在工作上，什么時候不應(yīng)該做什么，什么時候不能說什么，這是一個大家在職場上都會面臨的問題，而且很多人處理不好也隨時會丟工作！

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