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簡(jiǎn)歷上的時(shí)間格式的寫法和常見錯(cuò)誤

時(shí)間是簡(jiǎn)歷的基本要素，教育經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和技能證書都需要用時(shí)間來(lái)標(biāo)記。

通過(guò)簡(jiǎn)歷中的時(shí)間，HR可以了解這些問(wèn)題：

你的教育經(jīng)歷的時(shí)間：你的畢業(yè)時(shí)間，你的學(xué)習(xí)時(shí)間

工作經(jīng)驗(yàn)標(biāo)識(shí)：從現(xiàn)在開始，每一次經(jīng)歷都需要時(shí)間(HR認(rèn)為在單位實(shí)習(xí)6個(gè)月以上，你可以深入了解你所在部門的整個(gè)過(guò)程)，以及工作經(jīng)歷之間是否有很長(zhǎng)的時(shí)間間隔。

人力資源將專注于你最近的、相對(duì)較長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)。

頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)狀的時(shí)間：獎(jiǎng)學(xué)金是在2012-2013學(xué)年頒發(fā)的。

這一描述將使人力資源部更清楚地了解授予獎(jiǎng)學(xué)金的大致時(shí)間。

標(biāo)記技能證書所需的時(shí)間：確定證書是否過(guò)期以及掌握技能需要多長(zhǎng)時(shí)間。

因此，為了準(zhǔn)確地標(biāo)記時(shí)間和選擇合適的時(shí)間表，讓我們總結(jié)一下簡(jiǎn)歷中標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的注釋。

時(shí)間的形式是什么？

有多種形式的日期書寫，我們參考MSOffice中的日期格式，其中有幾個(gè)適合于簡(jiǎn)歷書寫的主要表達(dá)式：

2012年6月

2012/06

2012.06

Jun-12

06/12

時(shí)間格式要統(tǒng)一

為了保證簡(jiǎn)歷整體效果，這里強(qiáng)調(diào)的是，日期格式要統(tǒng)一。

請(qǐng)看以下簡(jiǎn)歷：

誤差1：兩個(gè)時(shí)間段之間的間隔不均勻，存在一個(gè)長(zhǎng)而短的現(xiàn)象

錯(cuò)誤2：如果這個(gè)月不準(zhǔn)確，教育經(jīng)驗(yàn)的兩個(gè)專業(yè)也有相同的問(wèn)題。

錯(cuò)誤3：兩個(gè)時(shí)間段之間的間隔是"~"，這與其他時(shí)間段的表達(dá)式不一樣。

錯(cuò)誤4：在其他時(shí)間表示時(shí)，在年份和月份之間有一條斜線"/"，其中使用的是一條較短的水平線，而且表達(dá)式并不一致。

錯(cuò)誤5：其他時(shí)間語(yǔ)句，如2003/3，未在月份前添加0

錯(cuò)誤6：時(shí)間不對(duì)齊

錯(cuò)誤7：20004，是星紀(jì)時(shí)間么？筆誤

當(dāng)然，我們總結(jié)了如此多的日期格式錯(cuò)誤。

但事實(shí)證明，上述任何錯(cuò)誤都會(huì)使格式看起來(lái)混亂，對(duì)布局產(chǎn)生很大影響，并給HR留下非常壞的印象：

你沒有認(rèn)真對(duì)待它！不夠?qū)I(yè)！不要注意細(xì)節(jié)！

我們經(jīng)常聽到，細(xì)節(jié)決定成敗。

這是一個(gè)活生生的例子！如果你還在自我評(píng)價(jià)中寫道：我是一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人，這就像是在扇自己的耳光。

接下來(lái)，讓你在正確的時(shí)間感受寫作的力量：

這段時(shí)間內(nèi)工商管理本科申請(qǐng)財(cái)務(wù)職位簡(jiǎn)歷模板很明確，格式一致，給人更可靠的感覺，有時(shí)，這是專業(yè)的感覺。

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