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撰寫求職意向注意事項(xiàng)有哪些？相關(guān)案例分享

　　如果一份求職簡(jiǎn)歷沒(méi)有凸顯出求職者的求職意向，基本上這份簡(jiǎn)歷的意義就不大了，求職意向能讓HR在第一時(shí)間了解到你所想要應(yīng)聘的崗位是什么，如果符合HR的要求，那么也會(huì)在第一時(shí)間被選中，相反，如果你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有凸顯出你的求職意向，簡(jiǎn)歷被扔進(jìn)垃圾箱的可能性就非常大了;下面就詳細(xì)來(lái)看看撰寫求職意向注意事項(xiàng)有哪些?

　　撰寫求職意向注意事項(xiàng)

　　一、求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、沒(méi)有針對(duì)性。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向就是為了向HR傳遞信息，告訴他們我們想要一份什么職位的工作，想要取得哪些成就;如果你的求職意向?qū)懙暮?，就能成為幸運(yùn)地一名候選人;編輯求職簡(jiǎn)歷求職意向時(shí)，就要特別注意這個(gè)問(wèn)題哦，不然填的的作用就不大，反而還會(huì)有不好的影響;

　　二、求職意向要體現(xiàn)出自己能為公司做些什么，而不是公司能給我們什么。

　　一份求職簡(jiǎn)歷只能有一個(gè)求職意向，如果你的求職方向比較多，再次建議你編輯多份不同的簡(jiǎn)歷，每一份簡(jiǎn)歷都要針對(duì)應(yīng)聘崗位的特點(diǎn)和要求進(jìn)行撰寫，這要才能突出相應(yīng)的重點(diǎn)，也能讓應(yīng)聘單位看到我們對(duì)應(yīng)聘崗位的重視，求職簡(jiǎn)歷是一份簡(jiǎn)歷的靈魂，所有的內(nèi)容都是為求職意向服務(wù)的;

　　三、跟求職意向沒(méi)有關(guān)系的素材就不要寫進(jìn)去了，例如知識(shí)技能、興趣愛(ài)好、培訓(xùn)內(nèi)容等，要懂得做出取舍，還是那句話，所有內(nèi)容都必須以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。

　　相關(guān)案例：

　　案例一:

　　能吃苦耐勞，適應(yīng)各個(gè)環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。

　　點(diǎn)評(píng)：

　　相信大家都看不出求職者想要尋找什么樣的工作，完全沒(méi)有將求職意向?qū)懗鰜?lái)，寫出來(lái)的內(nèi)容都是沒(méi)有意義的;

　　案例二：

　　本人五官端正.性格開朗樂(lè)觀，在校期間努力學(xué)習(xí)，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動(dòng)，富有愛(ài)心。

為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實(shí)踐活動(dòng)，掌握一定的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。

誠(chéng)實(shí)進(jìn)取，負(fù)責(zé)好學(xué)，喜歡創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的事物能力非常強(qiáng)，做事勤奮努力。

不斷完善自己，發(fā)揮自己特長(zhǎng)的同時(shí)又尊重團(tuán)隊(duì)精神。

以專業(yè)知識(shí)和社會(huì)交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。

　　點(diǎn)評(píng)：

　　小編發(fā)現(xiàn)很多童鞋都會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題，都是在描述中堆砌一大堆沒(méi)有意義的空話，HR非常不喜歡求職者這樣做，這是自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，都非常主觀，雖然求職意向有提到，但是在最后才寫到，很容易被HR忽略到，此外，HR也沒(méi)有那么多時(shí)間將上面的內(nèi)容仔細(xì)看完，基本上都是掃一眼而已;

　　優(yōu)秀求職意向撰寫實(shí)例：

　　良好人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致，欲求行政、助理類初級(jí)職位。

　　5年跨國(guó)公司人事經(jīng)驗(yàn)，謀求跨國(guó)公司人事管理類崗位。

　　計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)，熟練掌握asp、net等語(yǔ)言。