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跳槽的最大風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)際上在入職之后：試用期通過率正節(jié)節(jié)走低

去新單位報(bào)到的第一天，試用期就已經(jīng)開始了。

但請(qǐng)記住，Offer僅僅是個(gè)協(xié)議而已。

A.試用期的風(fēng)險(xiǎn)

【實(shí)例】

前不久，突然接到一個(gè)朋友小蔣打來的電話，記得他剛剛到某世界級(jí)大公司報(bào)到，今天卻在電話中向我訴苦，說新單位爽約了，在即將做滿試用期的時(shí)候?qū)⑺亟^，于是他失業(yè)了。

小蔣實(shí)際上是個(gè)高材生，本碩連讀，一畢業(yè)就進(jìn)入了國(guó)內(nèi)知名的軟件公司。

今年，一家同行大公司招兵買馬，小蔣憑著以往多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及出色的語(yǔ)言能力很快面試成功。

這讓小蔣異常興奮，不僅如愿以償進(jìn)入一直夢(mèng)寐以求的理想雇主，而且輕松實(shí)現(xiàn)了4萬(wàn)月薪。

但是由于公司部門調(diào)整，小蔣這部門取消并入了其他事業(yè)部，且一大半新職位取消了，盡管小蔣表現(xiàn)出眾，卻未能幸免沒過試用期就失業(yè)的命運(yùn)。

職場(chǎng)上的試用期，用英文來講就是probation，意思是見習(xí)、試用考察的意思，一旦用人單位不想要你，就可以用你不符合職位要求等等理由將你辭退，頂多賠償點(diǎn)錢，打發(fā)你走。

小蔣正好碰到了。

同樣，即使公司戰(zhàn)略不發(fā)生變化，我們也會(huì)經(jīng)?？吹揭粋€(gè)新職位出現(xiàn)幾個(gè)月后，又凍結(jié)起來不招人了，原因有多種，可能是職位地點(diǎn)變化了，可能是預(yù)算的突然緊縮，或者是公司進(jìn)一步論證后，發(fā)現(xiàn)該職位沒有設(shè)立的必要，等等。

總之新職位最容易被取消，剛招進(jìn)來的新人當(dāng)然只有被迫轉(zhuǎn)崗或者干脆被辭退，這就是試用期給我們的教訓(xùn)。

試用期是有風(fēng)險(xiǎn)的，這也是每次金融危機(jī)或者經(jīng)濟(jì)下行期間，大多數(shù)人選擇臥槽的主要原因。

當(dāng)下的2017年，不算好過的日子，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)6.5%上下。

相信試用期合格率下降，跟經(jīng)濟(jì)不景氣單位縮減開支有關(guān)。

“剛招人進(jìn)來，突然又后悔了”，這是企業(yè)不愿意告訴你的真實(shí)原因，而試用期表現(xiàn)不好則是表面原因。

請(qǐng)你記住：試用期內(nèi)，你是實(shí)習(xí)員工，而非正式工。

B．試用期的機(jī)會(huì)。

我們?cè)購(gòu)那舐氄咧饔^的角度來考慮，如果你在試用期內(nèi)有了更好的選擇，比方說此時(shí)你遇到了其他更好的工作機(jī)會(huì)，甚至你準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，你也無須承擔(dān)任何責(zé)任，第一天提出第二天就可以不來上班了，這就是對(duì)于求職者有利的地方。

試用期，是一把雙刃劍。

試用期，全球通用，一般3到6個(gè)月，有它存在的道理。

你跟新東家必須互相考察，試用期是對(duì)你以及用人單位都留有余地的緩沖。

我們一般只看到了公司對(duì)自己的考察，而忽略了試用期的另一個(gè)作用，你也要對(duì)新東家進(jìn)行考察。

我們這些職場(chǎng)人士身在其中，又怎能視而不見？對(duì)于職場(chǎng)人士來說，在試用期內(nèi)你可以繼續(xù)去尋找更好的工作。

試用，是個(gè)雙方進(jìn)一步接觸再次選擇的過程，而不是一紙協(xié)議定終身。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這份工作與之前你預(yù)計(jì)的大相徑庭，發(fā)現(xiàn)這里的文化氛圍跟你格格不入，甚至發(fā)現(xiàn)這里的做事方式跟社會(huì)道德相左，你都可以隨時(shí)離開這里，重做選擇。

因此，試用期也給了你重新選擇的機(jī)會(huì)，你要好好利用。