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你在公司值多少錢，請個假就知道了

在職場中，只有做到無可替代才最保險，怎么確定自己的地位，知道自己在公司有多值錢呢？最簡單的方法，等你請假的時候你就知道了。

朋友大劉前天跟我說，自己前段時間因為家里有急事所以請了三天，假期期間雖然努力保持通信順暢，但還是有沒有接到的電話。

請假回來后，領(lǐng)導(dǎo)把大劉叫去辦公室，以為領(lǐng)導(dǎo)會批評他耽誤了工作，沒想到領(lǐng)導(dǎo)只是慰問他并且說“沒有你不行啊”，把他樂得，他想自己對公司來說還是很重要的。

一、看請假時的態(tài)度

1、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心慰問、詢問是否需要幫助并叮囑早日回來

如果你有事請假，領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心你，熱情地對你說“有什么需要幫助的就聯(lián)系我”并且叮囑你早日回來，那說明在他心里你是重要的。

我記得我還沒畢業(yè)就到公司實習(xí)了，回學(xué)校準(zhǔn)備畢業(yè)答辯的那些天，我

依然做著一些工作，每天跟領(lǐng)導(dǎo)匯報，領(lǐng)導(dǎo)每次都會詢問我“啥時候回來”，回來后我就轉(zhuǎn)正了。

2、領(lǐng)導(dǎo)沒有過度詢問并準(zhǔn)假

如果你請假時，領(lǐng)導(dǎo)只是隨便問了問然后給你準(zhǔn)假，說明你對他來說可有可無，就是一名普通員工。

3、領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)不悅

如果你請假時領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)出不悅或者是阻攔你請假，要么是他這個人沒有人情味，要么就是他討厭你。

二、看休假期間的狀態(tài)

1、領(lǐng)導(dǎo)同事打電話詢問工作

如果你請假之前已經(jīng)安排好工作，但是休假期間，領(lǐng)導(dǎo)同事還是給你打電話，說有些事只有你知道，并感到很抱歉，那說明你對公司來說很重要。

2、沒有任何工作消息

如果你休假時沒有收到任何關(guān)于需要你工作的消息，一方面說明你提前把交接工作安排得很好，一方面說明你對公司來說不太重要，另一方面也說明公司領(lǐng)導(dǎo)比較人性化。

3、依然給你安排工作

如果你休假期間領(lǐng)導(dǎo)依舊給你安排工作，說明你對公司來說只是工作的機器，領(lǐng)導(dǎo)根本不愿意讓你請假，所以你休假期間讓你工作也覺得理所當(dāng)然。

三、看休假回來的情況

1、同事熱心和你交接工作

上學(xué)期間請一天假課桌里就塞滿了試卷，感覺落了好大一截。

職場中，休假也是如此，休假回來感覺脫軌了一樣。

如果這時候同事熱心和你交接工作，提醒你做一些工作，那說明你得人緣還不錯，在公司的地位也不差。

2、沒人搭理你

如果你休假回來，大家就像沒這回事一樣，沒人主動搭理你，你主動詢問，大家隨意回答，說明你的人緣并不是很好，地位更是一般。

3、埋怨并催促工作

如果你休假回來以后，同事們埋怨你耽誤了工作，還幫你收拾爛攤子，說明你的地位不太好，人緣也不好。

在接下來的時間里，你需要重新建立關(guān)系，快速提升自己的工作能力。

在職場中生存，能力是基礎(chǔ)，人際關(guān)系是加分項，要想走得遠(yuǎn)，兩者都需兼顧。

只能說明這種公司沒有完善的工作制度和明確的崗位職責(zé)，正規(guī)系統(tǒng)的公司有明確的工作流程和體制以及每個人都有各自的工作任務(wù)，基本可以做到偶爾溝通甚至是郵件傳達(dá)或者面對面零溝通，由此可以判斷這套章法是小公司里的狀態(tài)，不正規(guī)不完善。