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某企業(yè)讓員工“自愿”降薪，大搞忠誠(chéng)度測(cè)試，該反抗還是臣服？

“公司效益良好，允許大家自愿申請(qǐng)降薪。

”

“父親節(jié)到了，允許下屬自愿給老板發(fā)紅包。

”

聽起來(lái)荒誕不經(jīng)的事，卻在同一家公司上演。

更為諷刺的是，第一位將此事爆料出來(lái)的員工已經(jīng)“主動(dòng)”離職。

打工人遇到這種事，該反抗還是臣服？

1

個(gè)別老板，似乎把企業(yè)當(dāng)成封建王朝，自己是土皇帝，員工是文臣武將，試圖將領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的雇傭關(guān)系變成天子與庶民的主仆關(guān)系。

為達(dá)到這一目標(biāo)，他們大搞忠誠(chéng)度測(cè)試。

近日有人匿名爆料，廣州某游戲公司下達(dá)了一則匪夷所思的通知：

“今年公司效益良好，利潤(rùn)有較大增長(zhǎng)，所以公司決定允許員工自愿申請(qǐng)每月降低待遇10%……這一次，我不會(huì)拒絕，申請(qǐng)的都會(huì)通過(guò)。

”

從來(lái)只聽說(shuō)過(guò)公司經(jīng)營(yíng)困難，要求員工降薪與企業(yè)同甘共苦的，沒(méi)見過(guò)公司收入上漲同時(shí)要降低員工收入的。

據(jù)說(shuō)這家公司去年也做過(guò)一次騷操作。

父親節(jié)當(dāng)天，老板讓員工給自己發(fā)紅包，凡是“孝順”的紅包十倍返還，凡是拒絕的直接勸退走人。

這不就是明晃晃的職場(chǎng)PUA，紅果果的服從性測(cè)試嗎？其目的就是讓老板成為公司絕對(duì)核心，說(shuō)話等同于圣旨，史稱中央集權(quán)制。

2

事情還沒(méi)完。

那位匿名爆料者，被老板查出來(lái)，現(xiàn)在已離開公司。

據(jù)說(shuō)他是在被老板約談后主動(dòng)離職，至于這份主動(dòng)里有多少水分——群眾的眼睛是雪亮的。

離職后，爆料者在知乎發(fā)文，本以為他會(huì)強(qiáng)烈譴責(zé)公司的奇葩做法，大罵老板三觀不正，沒(méi)想到他字里行間都在替前公司、前老板說(shuō)好話。

“X總的三觀與我們不符，但作為老總，他信用還是有的。

”

“我不愿意變成別人的槍來(lái)抨擊前公司。

”

于是便有知友恨鐵不成鋼：

“公司都這么對(duì)你了你還維護(hù)他？”

“你是不是被洗腦了？應(yīng)該站起來(lái)反抗！”

也有知友表示理解這位爆料者，大家都是出來(lái)恰飯的打工人，得罪大公司對(duì)自己沒(méi)好處，萬(wàn)一老板聯(lián)合業(yè)內(nèi)大佬搞行業(yè)封殺，自己還怎么混？

正如這位爆料者所說(shuō)：“我有點(diǎn)焦慮，我只是個(gè)打工人，希望別搞我，實(shí)在不行我就只能回老家賣紅薯去了。

”

3

公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理，那么遇到這種熱衷于侵犯員工權(quán)益的公司，該反抗還是臣服呢？

對(duì)自己才華有信心，能保持“此處不留爺，自有留爺處”樂(lè)觀心態(tài)，或家底豐厚無(wú)需為生活擔(dān)憂的人，可以?shī)^起反抗。

揪住公司違反《勞動(dòng)法》的小辮子，打官司；收集老板奇葩事跡做成合集鬼畜，大爆料。

有后路或底氣的人，該做沒(méi)有炬火的黑暗里，唯一的光。

如果你普普通通，有家庭，有負(fù)擔(dān)，有牽絆，無(wú)法“舍得一身剮，敢把皇帝拉下馬”，那么隱忍也不是一種丟人或懦弱的選擇。

“真的勇士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”，但勇士畢竟是少數(shù)，大多數(shù)人都不得不為了生活被迫妥協(xié)。

妥協(xié)的人，不該被指責(zé)。

針沒(méi)扎在你身上，你不知道疼。

慷他人之慨是虛偽，恨他人之弱是熱血上頭失了智。

反抗有理，臣服無(wú)罪，具體情況具體分析。