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? ?企業(yè)在發(fā)布招聘廣告時(shí)，對(duì)于學(xué)歷、年齡、畢業(yè)院校等基本條件都有一定的要求，說句實(shí)話，同一家公司同一職位能收到的簡歷，內(nèi)容都“大差不差”。

這時(shí)候HR怎么從一堆條件差距不大的求職者中選出幾個(gè)人過來面試?

　　一個(gè)中規(guī)中矩的大學(xué)生，經(jīng)過了十幾年應(yīng)試教育的洗禮，他們踏實(shí)努力，最終順利畢業(yè)……這樣的經(jīng)歷寫進(jìn)簡歷，未免太無聊。

特長愛好在簡歷中的重要程度其實(shí)不高，它不是HR最關(guān)心的地方，但是卻可以為招聘方對(duì)求職者做一個(gè)全面綜合的評(píng)估，例如求職者的性格、興趣、求知欲望等。

　　特長和愛好，是很多人容易忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)，有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，72%的網(wǎng)友在填寫“愛好特長”時(shí)猶豫不決。

那么特長愛好到底應(yīng)該怎么寫最合適?

　　1.用特長愛好襯托應(yīng)聘崗位

　　特長如果能為工作服務(wù)就再好不過了，比如你應(yīng)聘銷售或者公關(guān)、主持等職位，你要寫幾條能夠表現(xiàn)自己口才好、思維敏捷等長處的興趣愛好，比如“演講”、“辯論”、“主持”等;

　　再比如說，你想應(yīng)聘人資相關(guān)的工作，則需要證明自己在溝通能力、親和力、法律意識(shí)強(qiáng)等方面的優(yōu)勢(shì)，像“志愿者活動(dòng)”等等。

　　如果你應(yīng)聘的是文案、策劃、設(shè)計(jì)一類的職位，你應(yīng)該好好展示自己的創(chuàng)新能力、思維能力，比如說愛好特長是“手工制作”、“拍攝微電影”等等。

　　2.有一說一，別把弱點(diǎn)說成特長

　　不懂就是不懂，不會(huì)就是不會(huì)，不要為了和工作搭上關(guān)系而生編幾個(gè)“特長”出來。

面試過程中，HR可能會(huì)注意到你的“特長”并會(huì)和你多聊幾句，到時(shí)候一問三不知，那就太尷尬了，話題也進(jìn)行不下去。

一個(gè)謊言需要更多的謊言去彌補(bǔ)，所以保險(xiǎn)起見，只寫自己確實(shí)了解的內(nèi)容。

　　3.表述準(zhǔn)確，別寫太多。

　　表述準(zhǔn)確是指“專業(yè)”、“精通”、“興趣”這些表示程度的詞要用準(zhǔn)確，尤其是你真的非常擅長的東西，比如你鋼琴十級(jí)，但是特長愛好里只寫個(gè)“喜歡音樂”，HR還以為你是喜歡唱卡拉OK呢。

　　特長也不能寫太多，這樣顯得很假。

十八般武藝樣樣精通的人確實(shí)有，但極少。

如果你寫太多，HR也許會(huì)覺得你輕浮，要么就是你標(biāo)準(zhǔn)太低，稍微懂一點(diǎn)點(diǎn)都敢說是“特長”。

　　4.太寬泛的東西沒必要寫

　　比方說藝術(shù)、體育、科技……這幾個(gè)詞幾乎把社會(huì)生活方方面面都給概括進(jìn)去了，誰知道你擅長什么?“藝術(shù)”是指云南花鼓戲還是剪紙小技術(shù)?“體育”指的是足球還是象棋?這樣的詞匯會(huì)讓HR覺得你就是在應(yīng)付他，太不用心。

　　各位千萬別小看了特長愛好，它是讓你從競爭中脫穎而出的一個(gè)好由頭。

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