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未來最大的危機來源不是“內(nèi)耗”而是“內(nèi)卷”

隨著發(fā)展的停滯，無論是個人、組織還是社會最大的危機不是內(nèi)耗而是來源于內(nèi)卷化。

內(nèi)卷化這個詞在過去的一年比較流行，今天義哥還是想給大家說一說，引發(fā)大家的思考。

1963 年，美國文化人類學(xué)家克利福德·格爾茨（Clifford Geertz）出了本書叫《農(nóng)業(yè)的內(nèi)卷化：印度尼西亞生態(tài)變遷的過程》（Agricultural Involution），把內(nèi)卷這個概念引入了社會生活的領(lǐng)域。

他總結(jié)內(nèi)卷就是“某文化達到某最終形態(tài)后，無法自我穩(wěn)定，也無法轉(zhuǎn)變?yōu)樾碌男螒B(tài)，只能使自己在內(nèi)部更加復(fù)雜化。

格爾茨發(fā)現(xiàn)了印尼農(nóng)業(yè)的內(nèi)卷化。

印尼有個爪哇島，土地條件很好，適合種植水稻，但是人口眾多，又沒有資本進來，只能讓越來越多的人耕種這有限的土地。

請注意人多地少并不意味著內(nèi)卷，內(nèi)卷有個關(guān)鍵特征。

隨著爪哇島上勞動力的增加，人們對土地的耕種變得更加細致了。

格爾茨說，對土地的使用變得更加錯綜復(fù)雜，租佃關(guān)系變得更加復(fù)雜，合作性的勞動力安排變得更加復(fù)雜，正是這種變著法地精耕細作，一種過分欣賞性的發(fā)展，一種技術(shù)哥特式的雕琢，一種組織上的細化，才叫內(nèi)卷化。

內(nèi)卷并不一定降低生活水平。

內(nèi)卷的關(guān)鍵不在于有競爭，而在于“向內(nèi)演化”，是精細化，是低水平的復(fù)雜。

內(nèi)耗是危機，內(nèi)卷卻是一種無聲的悲哀。

陷入內(nèi)卷的人很可能樂在其中，都不覺得那是悲哀。

我們升學(xué)考試的確是內(nèi)卷，但這并不是因為它的殘酷性。

彩票、諾貝爾獎、奧運冠軍、電影明星，這些都是中獎?wù)邩O少而“炮灰”極多的項目，但是這些項目并沒有內(nèi)卷化。

考試內(nèi)容的內(nèi)卷之處在于考試內(nèi)容呈現(xiàn)低水平的復(fù)雜。

如果人多名額少，選拔優(yōu)秀人才的直觀辦法是增加難度。

美國名校錄取的一個重要項目是在高中開設(shè)大學(xué)課程 —— 這有點囚徒困境的意思，但是因為優(yōu)秀人才可以盡量發(fā)揮，所以不能叫內(nèi)卷。

然而我們受到大綱的限制，題目如果超綱就對不起邊遠地區(qū)的考生，可是又要能把人淘汰掉，結(jié)果只能向大綱之“內(nèi)”發(fā)展，把題目出得很怪。

學(xué)生們?yōu)榱松洗髮W(xué)不是各顯神通追求長板，而是把聰明才智和大好青春消耗在做題這一件事上，這就是內(nèi)卷。

把幾百年的老思想用新詞包裝一遍再拿出來用，這也是一種思想上的內(nèi)卷。

公司沒有核心競爭力，只能靠不斷壓榨自己員工的方式維持生存運轉(zhuǎn)。

沒有核心競爭力的公司，拿不到業(yè)務(wù)單子，內(nèi)部人浮于事，權(quán)力斗爭和相互扯皮盛行，沒有業(yè)務(wù)，但員工還要天天加班給領(lǐng)導(dǎo)寫文件、PPT，在大量表面工作上浪費時間。

向“內(nèi)”演化，越來越精細越來越復(fù)雜，其實都是幾個固定模式的重復(fù)，沒有能跳出模式的創(chuàng)造力。

內(nèi)卷是低水平的復(fù)雜化。

內(nèi)耗是迫在眉睫的危機，內(nèi)卷是更長期的憂患。

內(nèi)卷給我們的教訓(xùn)是復(fù)雜不等于高級，更不等于先進。

不論是內(nèi)卷還是內(nèi)耗，真正的解決辦法都是創(chuàng)新。

你得跳出當前這個發(fā)展模式。

如果到了 S 曲線的平臺區(qū)，你就要尋找第二曲線 ，你要積極探索藍海 。

而且我們都應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)真正的新思想才行，開拓自己的視野，開闊自己的心胸，讓自己保持開放和可隨時向外發(fā)展和擴展的狀態(tài)。