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簡歷如何寫才具有吸引力？

簡歷作為一個老生常談的話題，一直被職場人說起，而網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于簡歷制作的方法和模板也層出不窮，讓人在選擇時容易出現(xiàn)眼花繚亂，不知如何下手。

那么，到底如何結(jié)合模板寫出具有吸引力的簡歷呢？下面一起來看看！

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1、簡歷內(nèi)容制作要按照相應(yīng)順序

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簡歷給人的第一印象要簡潔明了，讓面試官清晰地看到各項信息所處的位置，而不是繁雜冗長讓人看不到重點。

制作簡歷內(nèi)容的順序，首先是個人信息，其次是教育背景、專業(yè)技能、實習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、自我評價等，這些內(nèi)容順序可結(jié)合自身情況和崗位再做微調(diào)整。

教育背景，如果學(xué)校很好或者學(xué)歷很高，就可以重點標(biāo)注一下，如果個人院?；?qū)W歷沒有特別突出的優(yōu)勢，可以不做單獨說明。

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2、用專業(yè)術(shù)語描述基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)歷

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在說明自己的工作經(jīng)歷之前，簡歷上需要出現(xiàn)對自身專業(yè)基礎(chǔ)知識的說明，基礎(chǔ)知識是衡量一個人的基本功和潛力的重要手段。

接著要對自己的工作經(jīng)歷進(jìn)行闡述，過往經(jīng)歷按照時間線或者工作類型進(jìn)行分類說明，要條理清晰，事實明了。

同時用專業(yè)的術(shù)語描述關(guān)鍵信息，體現(xiàn)自己的知識和技能在這些經(jīng)歷中發(fā)揮的作用，讓面試官可以基本了解自己的真實實力，做到心中有數(shù)。

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3、表達(dá)真實的自我評價和愿景

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自我評價，顧名思義是自己對自己進(jìn)行的評價，這個內(nèi)容是最容易進(jìn)行修飾的，它可以體現(xiàn)求職者的態(tài)度。

態(tài)度在工作中是很重要的，通過求職者自己在簡歷上所寫的自我評價，可以讓面試官看到一個人的態(tài)度。

所以自我評價要真實客觀，先總結(jié)自己經(jīng)歷，說明自己掌握的技能和經(jīng)驗，再運用合適的詞語來評價自己的能力，謙遜但不自卑，自信但不自傲，不驕不躁，給面試官留下好的印象。

自我評價還有一個點值得注意，就是求職者要表達(dá)出自己對求職崗位的渴望，描述自己對未來清晰的規(guī)劃。

版權(quán)聲明：文章內(nèi)容系X職場原創(chuàng)

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簡歷是工作的敲門磚，是企業(yè)對求職者的第一印象。

因此，求職者要在遵循實事求是的原則基礎(chǔ)上，做適當(dāng)包裝，讓簡歷具有吸引力，這樣才能擁有更好的機(jī)會。

? ?版權(quán)聲明：文章內(nèi)容系X職場原創(chuàng)

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