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缺勤一段時間后重新進入勞動力市場可能會令人生畏。
您可能會覺得有必要證明自己的職業(yè)差距,并證明自己仍然有意義。
從使用功能性簡歷格式重組簡歷開始。
從那里開始,強調自己的技能,并表明,當您離開勞動力大軍時,您仍會保持行業(yè)發(fā)展的最新態(tài)勢。
保持樂觀。
雇主在簡歷中尋找的一件事是您是否一直在工作;那就是你的履歷表上有可怕的“?工作缺口?”。
鑒于最近的高失業(yè)率,差距很小并不罕見,但是當您多年沒有工作時,情況又如何呢?無論您是待在家里撫養(yǎng)孩子,在生病期間照顧家人還是決定退休后,都無法掩蓋這種差距(并且不應該嘗試),但是您可以做一些事情使自己盡可能有吸引力。
說到簡歷,要應對長期的就業(yè)缺口可能會有些棘手。
你解決嗎?你會忽略嗎?你會解釋嗎?你告訴他們多少?真的是他們的事嗎?無論出于何種原因,重新回到勞動力市場都可能是一個挑戰(zhàn)。
但是,了解您可能面臨的挑戰(zhàn)可以幫助您為挑戰(zhàn)做好準備并迎接挑戰(zhàn)。
此外,如果您可以預計何時返回工作崗位,可以做一些事情來使找工作變得容易一些。
如果您處在一個不斷進步且不斷變化的行業(yè)中,那么最好的選擇是通過上課或通過自由職業(yè)或志愿服務于自己的領域來磨練自己的技能來保持最新狀態(tài)。
這將使您步入正軌,并向潛在的雇主表明您對返回工作崗位時想要做的事情保持了興趣。
但是,如果您還沒有這樣做呢?最好的選擇是盡可能提前計劃。
如果您估計要開始工作的時間,請參加一些進修課程,獲取最新的認證,并閱讀該領域的任何進展。
在您的履歷表上進行最新培訓將為雇主帶來好處。
使用具有功能格式的簡歷不會掩蓋您已經一段時間沒有工作的事實,而是會引起人們對所擁有的技能,資格和價值的關注,而不是讓他們首先看到的事實是您自2008年以來就沒有工作過。
按時間順序排列的簡歷按您的職位順序突出顯示每個工作,而功能性簡歷則淡化了這方面,而專注于您的才能和能力。
即使在簡歷上是次要的,您仍然必須解決您的工作經歷,包括所有空白。
您無需深入了解所做的事情。
一個簡單的標題和日期就足夠了。
表達差距的一些想法:
·?家庭休假
·?個人休假
·?退休
·?照顧年邁的父母
·?家庭承諾
這也有助于不要將自己視為這段時間沒有工作,而是將這段時間所做的工作視為非傳統(tǒng)工作。
如果您要養(yǎng)家,則可能會使用組織,創(chuàng)造力,預算管理和時間管理等技能。
照顧年邁的父母或生病的家庭成員鍛煉了您的溝通技巧,日程安排和多任務處理。
您需要檢查您在這段時間內所做的工作,并提取出可轉讓的技能以用于履歷表。
您不會是第一個或最后一個申請職位差距較大的候選人。
盡管可能很難重新加入勞動力隊伍,但做好準備可以減輕您可能面臨的困難。
一份彰顯您的價值的簡歷,對您想去哪里的樂觀看法以及實現(xiàn)這一愿望的意愿,將使準雇主知道您已準備好重返游戲。
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