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收到面試通知應(yīng)該注意的小細(xì)節(jié)

求職找工作，收到面試通知時(shí)，很多人都會(huì)有一種錯(cuò)覺(jué)，覺(jué)得對(duì)方已經(jīng)通知自己去面試，該職位應(yīng)該穩(wěn)了，然后就不太注重細(xì)節(jié)，例如：不回郵件。

殊不知很多時(shí)候，因?yàn)橐恍┬〖?xì)節(jié)沒(méi)做好給HR留下了不好的印象，對(duì)后面的面試產(chǎn)生了不好影響。

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那么我們?cè)谑盏矫嬖囃ㄖ臅r(shí)候，要注意哪些呢？

接到面試通知電話時(shí)要有禮貌

HR在看完我們簡(jiǎn)歷，覺(jué)得符合他們的招聘要求，都會(huì)打電話或者發(fā)郵件通知你來(lái)面試。

那么在接到面試電話通知時(shí)，一定要給人留下好印象。

1

別吝嗇“你好”“謝謝”這種禮貌用語(yǔ)

一般HR給你打電話的時(shí)候，第一句都是，“你好！我是XXX公司的人事，你投遞了我們公司XXX崗位，請(qǐng)問(wèn)你還有印象嗎？”，這時(shí)候你就要回一句“你好”，后面的看你自己發(fā)揮了。

中間可能還會(huì)問(wèn)一些基本的情況和上一家公司的離職原因來(lái)初步了解你，這些你根據(jù)實(shí)際情況回答就好。

在掛電話前，別忘記說(shuō)聲謝謝！別吝嗇這一兩句話，有些比較注重細(xì)節(jié)的HR可能就會(huì)因?yàn)橛X(jué)得你沒(méi)禮貌，即使去面試了，后面也不會(huì)應(yīng)聘你。

2

不要在電話里詢問(wèn)有關(guān)薪酬福利的問(wèn)題

當(dāng)接到面試通知時(shí)，不可以在電話里詢問(wèn)對(duì)方公司的薪酬、福利等情況，這些都是非常不禮貌的行為。

如果自己心中有這方面的疑問(wèn)，可以忍著，到了面試的時(shí)候再跟面試官詳談。

在電話里，我們可以詢問(wèn)一些有關(guān)面試的相關(guān)細(xì)節(jié)，比如公司的名稱、面試的地址、是否有著裝要求等。

但千萬(wàn)不要問(wèn)一下能自行解決的問(wèn)題，比如要坐什么車過(guò)來(lái)面試地點(diǎn)等。

千萬(wàn)不要問(wèn)HR自己應(yīng)聘什么職位

很多時(shí)候，我們都不止應(yīng)聘一家公司，很多人都采用“廣撒網(wǎng)”的方式。

這種時(shí)候，如果一個(gè)面試電話過(guò)來(lái)，還真的有可能不記得自己應(yīng)聘的是什么崗位。

但這種時(shí)候，一定要是記住，不可以詢問(wèn)HR自己應(yīng)聘的是什么崗位。

因?yàn)槟阋婚_(kāi)口問(wèn)，你就給HR留下一個(gè)對(duì)工作不重視的印象。

HR會(huì)想：竟然不知道自己應(yīng)聘的是什么崗位，看來(lái)對(duì)這份工作也不是很感興趣，那也就不用浪費(fèi)彼此的時(shí)間了。

如果我們?cè)诮拥矫嬖囃ㄖ臅r(shí)候，真的忘記了自己應(yīng)聘什么崗位，可以先禮貌的答應(yīng)下來(lái)，然后在掛電話之后根據(jù)公司名字查找回自己的應(yīng)聘記錄即可。

言語(yǔ)要熱情，更改面試時(shí)間要合理

語(yǔ)言是人類情緒的另一種表達(dá)方式，聽(tīng)著你的聲音，就能大概感受你的喜怒哀樂(lè)。

當(dāng)HR打電話邀請(qǐng)面試的時(shí)候，他是希望能聽(tīng)到熱情積極的聲音。

所以我們?cè)诟鶫R通話的時(shí)候，一定要表現(xiàn)的積極向上，不能夠顯示出怠意。

因?yàn)槟阋坏┞冻銎＞氲恼Z(yǔ)氣，HR就會(huì)認(rèn)為你對(duì)這份工作興致并不高，如果對(duì)于工作都沒(méi)有熱情，那就沒(méi)有什么必要聊下去了。

還有種情況是面試時(shí)間與自己的安排沖突了，那這種時(shí)候我們要立馬衡量一下重要性，要是自己的安排比較重要，那么就要禮貌的跟HR說(shuō)清楚，并表達(dá)自己希望可以更改時(shí)間面試。

但是理由一定要合理，千萬(wàn)不能用一句“私事”來(lái)搪塞。

自己還要主動(dòng)的提出希望可以更改的詳細(xì)時(shí)間，禮貌的詢問(wèn)是否可以更改。

對(duì)于郵件面試通知回復(fù)要及時(shí)

有些時(shí)候我們會(huì)收到面試通知的郵件，這種時(shí)候我們一定要及時(shí)的回復(fù)，因?yàn)闆](méi)有HR愿意花很長(zhǎng)時(shí)間去等一個(gè)面試者的消息，如果拖的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，還有可能讓HR覺(jué)得你對(duì)這份工作不感興趣，從而放棄你。

我們?cè)谕逗?jiǎn)歷留郵箱的時(shí)候，也一定要留常用的郵箱，求職期間就注意經(jīng)常的打開(kāi)郵件檢查，或者直接設(shè)置來(lái)信提醒。

我們要記住，求職是一個(gè)過(guò)程，無(wú)論哪一步都是非常的重要，馬虎不得。

越是大型的公司，就越會(huì)在意招聘細(xì)節(jié)，你的每一個(gè)動(dòng)作都影響著你對(duì)別人的印象。